Buďte připraveni na finanční krizi a získejte díky obavám konkurence náskok.

WORKtest^® ...nástroj úspěšných

• Nezdržuje Vás čekání na výsledky – obdržíte je ihned po vyplnění testu (systém je plně on-line)
• Srozumitelně a jasně hodnotí – víte, na čem jste, kam se můžete dostat a čeho dosáhnout
• Nízká cena – WT je spotřebním zbožím pro všechny, kdo chtějí uspět a vědí, že za skutečným úspěchem stojí i jejich práce (námaha)
• Víme, jak Vás i Vaši firmu posunout vpřed

Důvody proč by firma, která chce být úspěšná, měla používat systém WORKtest^®:

• zvýšíte konkurenceschopnost Vaší společnosti, kdy kvalitní práce zaměstnanců všech úrovní bude pro zákazníka odrazem spolehlivosti, jistoty, kvality a profesionality
• na základě zjištění skutečných i skrytých kvalit zaměstnanců vybudujete silný tým, který bude podávat požadované výkony
• poznáte potenciál celé společnosti, kam směřujete, v čem jste silní a na čem je třeba pracovat
• zjistíte konkrétní omezení výkonu, které brzdí nejen jednotlivce, ale především celou firmu
• nadřízený, bude vědět, jak pracovat se svými podřízenými, a jak je efektivně motivovat, k dosažení kýžených výkonů
• předstihnete svou konkurenci v době, kdy se firmy obávají důsledků finanční krize a brání se jakýmkoliv změnám v iluzi, že ušetří a přežijí tak nastávající rok. Nebude-li firma včas řešit vzniklou situaci a nebude-li chtít být silným hráčem trhu, pak po roce izolace či jisté „zakonzervovanosti“ ztratí nejen postavení na trhu, ale především přehled o skutečných potřebách zákazníků

Výhody pro uživatele

• Uživatelská jednoduchost - systém je vytvořen s ohledem na uživatele, kteří nemají znalosti ani praxi v oblasti lidských zdrojů, je srozumitelný i laikům, přesto přináší sofistikované a cenné informace odborníkům, psychologům, manažerům na všech úrovních, pro efektivní práci se zaměstnanci
• Praktičnost a využitelnost – systém je užitečný všem firmám, které vědí, že největší podíl na úspěchu, jménu firmy, zisku či ztrátě mají právě lidé a chtějí mít takové zaměstnance a takové řídící nástroje a postupy, které povedou k zvýšení efektivity, výkonnosti a profesionality celé firmy i jednotlivých zaměstnanců  
• Vypovídající hodnota, jednoznačnost hodnocení - podává jasné a srozumitelné hodnocení postavené na relevantních základech a postupech, nedočkáte se nic neříkajících formulací ani hodnocení použitelných na každého (např.: Někdy se jedinec projevuje …, Pravděpodobně jedinec …, Zhodnocený může vykazovat známky jednání…)  Ale do jaké míry? To konkurence neuvádí.
• Jediný systém zjišťující skutečná rizika a omezení člověka (např. zpronevěra, úniky informací, zkreslování výsledků, mobbing…)
• Srovnává a poměřuje výsledky napříč firmou, mezi jednotlivci nebo skupinou, zjistíte potenciál nejen jednotlivců, ale celé společnosti, budete vědět, kde jsou skryté slabiny společnosti, do kterých je nutné investovat účinným vzděláváním, naopak v čem jste silní, co jsou Vaše dominantní stránky oproti konkurenci
• Časová nenáročnost vyplnění testu - vyplnění testu trvá max. 20 minut, testovaný není zbytečně zatěžován
• Časová nenáročnost vyhodnocení testu - vyhodnocení výsledků provádí software ihned po vyplnění testu, nepotřebujete zprostředkovatelskou osobu ani náročná školení vlastních zaměstnanců, kdy obě možnosti jsou nejen časově, ale především finančně náročné
• Nízká cena
  • nejlevnější, ale zároveň nejúčinnější systém hodnotící potenciál člověka
  • neplatíte žádné licence, ani zaškolení vlastních zaměstnanců

Konkurenční výhody systému WORKtest^®

Psychodiagnostické oprávnění, ISO, praxe

• WORKtest je výsledkem 15 ti let práce a praxe psychologů, manažerů a odborníků v oblasti lidských zdrojů
• naše společnost disponuje pro poskytované služby psychodiagnostickým oprávněním, jedná se o vázanou činnost, nikoliv volnou, jak uvádějí některé agentury
• WORKtest a poskytované služby splňují normu kvality a jakosti ISO 9001:2001

Rychlost, věcnost, vypovídající hodnota

• získáte ucelený obraz o hodnoceném, a to s jasným a srozumitelným pojmenováním, jednoznačným hodnocením a s výsledky uvedenými i v %
• na vyhodnocení nečekáte, systém je plně on-line, výsledky máte okamžitě po vyplnění testu.

Přesnost, validita - platnost, reliabilita - spolehlivost

• přesnost a platnost je garantována nad 85%, čímž převyšujeme doposud používané psychodiagnostické metody, které dosahují maximálně 65-70% přesnosti.
• spolehlivost v čase je ovlivněna intenzivní prací testovaného na svých schopnostech a dovednostech, odchylka od ideálního stavu je minimální, a to díky unikátní metodice

Hodnotí celé lidské zdroje

• jako jediný systém hodnotí celé portfolio lidských zdrojů
• konkurenční systémy (dotazníky, testy)hodnotí pouze chování a vlastnosti člověka, z kterých odhadují, jak se tyto vlastnosti odráží ve výkonu práce

Neovlivnitelnost testovanou osobou

• díky unikátní testovací metodice, která je založena na principech psychogeometrie není možné volním působením ovlivnit či zkreslit výsledky
• výsledky neovlivňuje racionální uvažování či spekulace

Uživatelům přináší skutečné efekty

• získáte objektivní pohled na sebe sama či na své zaměstnance
• uživatel jednoznačně ví na čem je, jaké jsou jeho osobní či profesní přednosti a naopak, kde má slabiny, které je třeba vhodným nastavením osobního rozvoje řešit
• budete přesně vědět jak motivovat své zaměstnance, jak sestavit skutečně silný tým, koho ve firmě využít pro zastoupení nově vzniklé pozice, kdo je personální rezerva, a kdo pouze spí na vavřínech
• zefektivníte nejen výkonnost Vašich zaměstnanců, ale především všechny řídící procesy a mnoho dalšího…

Maximální přizpůsobení Vašim požadavkům (poptávce trhu)

• platíte pouze za to, co sami chcete, neplatíte žádné licence
• systém je uspořádán jako stavebnice, jednotlivé výstupy jsou na sobě nezávislé, získané informace na sebe však navazují
• jsme tvůrci tohoto systému, proto jsme schopni rozšířit stávající hodnocení o Vámi požadované nové informace týkajících se lidských zdrojů

Šetří čas, peníze i zbytečné úsilí

• Šetří čas, finance i vynaložené úsilí všem uživatelům (např. rodičům studentů, kteří zvolí správné studijní a profesní zaměření bez zbytečných opakování ročníků či změn nevhodných škol)
• firmy snižují náklady spojené se zefektivněním personální činnosti (nábory zaměstnanců, spravedlivý systém odměňování, odchod neperspektivních zaměstnanců…), manažerské činnosti (zkvalitnění řídících postupů, zpětné vazby a výkonnosti vhodně motivovaných zaměstnanců).

Udává směr

• kam směřuje jednotlivec, jeho profesní zaměření,  určení nejvhodnějšího studia, získání konkurenční výhody ve znalosti svého potenciálu a možnosti zvýšení osobního know-how
• kam směřuje celá firma, objektivní pohled na stávající stav umožní personální stabilizaci, následné nastavení cíleného rozvoje zvýší nejen efektivitu procesů firmy, její výkonnost, ale i její konkurence schopnost v dnešní době, kdy firmy neví, jak dál

Důležitá rozhodnutí za Vás nikdo neudělá, ale díky systému WORKtest^® budete vědět,
jak se rozhodnout.