Důvěra v podnikání – Můj osobní příběh
Podnikání je cesta plná nejistot, výzev a rozhodnutí, která vyžadují nejen odvahu, ale především důvěru. Mým příběhem je vývoj WORKtestu, nástroje, který jsem začala vyvíjet v roce 1996.
Co ovlivňuje angažovanost zaměstnanců?
V současné době, kdy se podnikatelské prostředí neustále vyvíjí a zvyšuje se konkurence, se stává angažovanost zaměstnanců klíčovým faktorem úspěchu pro každou firmu. Angažovanost nejenže přímo ovlivňuje produktivitu, aktivitu a iniciativu, ale má také zásadní vliv na perspektivu zaměstnanců z dlouhodobého hlediska ve firmě a schopnost efektivně spolupracovat s kolegy.
Co je Quiet Quitting a jak ovlivňuje firmy
Ticho, které zní jako varování. Ticho, které má fatální důsledky pro firmu. Tiché odcházení zaměstnanců, známé také jako Quiet Quitting. Je to fenomén, který vyvolává otázky ohledně motivace, angažovanosti a duševního zdraví v pracovním prostředí. Jak může tato forma rezignace ovlivnit firmy a co to znamená pro jednotlivé zaměstnance?
DNA firmy – případová studie
Případová studie projektu WORKtest® u 499 zaměstnanců: kolegialita, firemní hodnoty a práce se stabilitou týmu. Kontext výsledků a návaznost na validaci.
Quiet Quitting
Quiet Quitting
obava, hrozba nebo riziko pro stabilitu firmy současné doby?
Současná doba přináší jiný rozměr rizikového chování jedinců, kteří reagují na nejrůznější trendy, požadavky a očekávání, jak ze stran společnosti, jako takové, tak i ze stran firem.
Každá firma se snaží na jedné straně vytvořit pro zaměstnance co možná nejkvalitnější pracovní podmínky, benefity a stabilně fungující firemní kulturu, ale rovněž má požadavky na kvalitu a výkon svých zaměstnanců. Jenže zde se očekávání firmy a výkon zaměstnanců nemusí potkávat v jednom. Do firemní kultury začal pronikat „staronový trend“ v chování jedinců a tím je “tichá rezignace“.
Fluktuace zaměstnanců: výpočet, příčiny a prevence
Jak spočítat fluktuaci zaměstnanců, rozlišit příčiny odchodů a omezit ztráty. Praktický postup pro HR, náklady na náhradu a využití WORKtest® při výběru a stabilizaci týmu.
Angažovanost zaměstnanců – studie WORKtest
V současné době, kdy se podnikatelské prostředí neustále vyvíjí a zvyšuje se konkurence, se stává angažovanost zaměstnanců klíčovým faktorem úspěchu pro každou firmu. Angažovanost nejenže přímo ovlivňuje produktivitu, aktivitu a iniciativu, ale má také zásadní vliv na perspektivu zaměstnanců z dlouhodobého hlediska ve firmě a schopnost efektivně spolupracovat s kolegy.