Chybné personální rozhodnutí stojí firmu čas, peníze i důvěru lidí. HR Akademie WORKtest® vás naučí přesněji vybírat, hodnotit a rozvíjet zaměstnance pomocí praktické metodiky, kompetencí a relevantních dat.
HR Akademie WORKtest® je určena firmám a odborníkům, kteří nechtějí riskovat důležitá rozhodnutí o lidech na základě intuice, líbivého životopisu nebo obecného dojmu.
Získáte použitelnou metodiku pro rozpoznání pracovního chování, rizik, limitů, potenciálu, kompetencí a agility člověka v kontextu konkrétní role, týmu a prostředí firmy.
Začít můžete bez diagnostického nástroje. Pokud už WORKtest® používáte nebo o něm uvažujete, navazující certifikace vás připraví na profesionální interpretaci diagnostických a benchmarkových dat.
Získáte odborný základ pro výběr lidí, práci s pracovní pozicí, kompetencemi, rizikovými faktory chování, limity výkonu a firemní kulturou.
Certifikační modul propojuje odborný základ s praktickou prací se systémem WORKtest® a profesionální interpretací diagnostických a benchmarkových dat.
Získáte odborný rámec, praktickou metodiku a jistotu, díky kterým omezíte chyby při výběru, hodnocení a rozvoji lidí.
Naučíte se opírat rozhodnutí o pracovní kompetence, role, relevantní data a jasně stanovená kritéria.
Získáte metodiku pro práci s varovnými signály v pracovním kontextu.
Naučíte se převést požadavky role do konkrétních kompetencí při výběru, hodnocení a rozvoji lidí.
Dokážete lépe posoudit soulad člověka s rolí, týmem a prostředím firmy a včas rozpoznat možné zdroje problémů.
Pro nábor, vedení lidí, rozvoj zaměstnanců, sjednocení práce s pracovními rolemi, kompetencemi, firemní kulturou a personálním rozhodováním.
Pro profesionální práci s jednotlivci, týmy a rozvojovým potenciálem.
Kvalitní rozhodnutí nestojí na silných stránkách člověka ani na pozitivní psychologii. Důležité je rozumět potenciálu, rizikovým faktorům, limitům a varovným signálům a umět je využít.
Součástí výcviku jsou tři tajné klíčové otázky pro ověření rizika kandiátů v pracovním kontextu.
Jak pojmenovat požadavky role a využít klíčové otázky při jejím hodnocení.
Jak pracovat s kompetncemi a uspořádat je pro výběr, hodnocení a rozvoj lidí.
Firemní kulturu ovlivňuje, jaké chování firma podporuje, co od lidí očekává a kdo je v prostředí narušitel.
Lepší rozpoznání faktorů, které mohou ovlivnit výkon nebo spolupráci.
Jistotu v tom, co může pracovní fungování člověka dlouhodobě brzdit.
Schopnost přesněji nastavit pracovní roli a vytvořit kompetenční model.
Strukturovanější podklady pro výběr, adaptabilitu, rozvoj a firemní kulturu.
Praktický odborný HR výcvik zaměřený na výběr lidí, potenciál, pracovní role, kompetence, rizika, limity, firemní kulturu a personální rozhodování na datech.
Obsahuje HR výcvik, navazující certifikaci WORKtest®, práci s diagnostickými daty, benchmarkingem, korelacemi kompetencí s výkonem a profesionální interpretací výsledků.
Stručné odpovědi k HR výcviku, certifikaci, práci s daty a profesionálnímu rozhodování o lidech.
Ne. HR výcvik je určen i firmám a odborníkům bez diagnostického nástroje. Kompletní HR Akademie WORKtest® navazuje certifikací a profesionální prací s diagnostickými daty.
HR výcvik poskytuje odborný základ pro rozhodování o lidech. Akademie navíc obsahuje certifikaci, benchmarking a profesionální interpretaci výsledků.
Získáte metodiku a větší jistotu při výběru, hodnocení a rozvoji lidí na základě relevantních dat.
Naučíte se pracovat s pracovní rolí, kompetencemi, riziky, limity, potenciálem, agilitou a firemní kulturou.
Ano. Součástí výcviku je metodika rozpoznání rizik, limitů i práce s ověřovacími otázkami.
Ano. Naučíte se sestavit kompetence podle pracovní role a využít je při výběru i rozvoji zaměstnanců.
Potvrzuje odbornou práci s diagnostickými daty a jednotnou metodiku při personálním rozhodování.
HR výcvik má 20 hodin. Kompletní HR Akademie WORKtest® má 30 hodin včetně certifikace. Výuka probíhá online i prezenčně.
HR výcvik stojí 39 900 Kč. Kompletní HR Akademie WORKtest® stojí 49 900 Kč.
Probereme vaše zkušenosti, cíle a vhodný rozsah HR výcviku nebo certifikace.
