Česky

Zapomněl(-a) jste heslo?

Metodiky

Metodika pro nábor a výběr zaměstnanců – představuje unikátní metodiku zpracovanou pro potřeby náboru a výběrů zaměstnanců bez použití psychodiagnostiky, cestou projektivních metod. Metodika pracuje s 15 klíčovými kompetencemi, morálními i rizikovými faktory prověřené praxi HR. Součástí je popis pracovní pozice, formulář s hodnotícími škály a hlavními zásady. Metodika má povahu komplexního, uceleného manuálu.

zpět