Online psychotesty pro firmy a organizace

V roce 2000 jsme si položili pět základních otázek, na které jsme hledali odpověď, abychom vytvořili HR nástroj bezkonkurenční, užitkové hodnoty:

Jak najít ty nejvhodnější kandidáty a jaké musí mít vlastnosti, schopnosti a dovednosti pro konkrétní pozice?
Jak je udržet ve firmě a jakou metodou rozvíjet jejich potenciál, schopnosti, dovednosti a eliminovat nežádoucí chování?
Jak snížit, či optimalizovat fluktuaci, udržet firmu zdravou a zajistit dlouhodobý výkon, spokojenost a angažovanost zaměstnanců?
Jak vše propojit v jedno řešení a dosáhnout komplexity, přehlednosti, jednoduchosti, spolehlivosti a přesnosti?
Jak firmám a HR usnadnit práci s lidmi, nikdo není jasnovidec a na intuici nelze spoléhat.

V čem se liší Worktest od ostatních

Povedlo se nám vyvinout unikátní komplexní online psychodiagnostický nástroj - software, který umožňuje diagnostikovat profil jedince v mnoha aspektech
Zaměstnanec nebo kandidát vyplní pouze jeden širokospektrální projektivní test, který mu zabere maximálně 30 minut
Uživatel má vlastní zabezpečené webové rozhraní, využívá různé funkcionality, ihned generuje typizované či uživatelem flexibilně nastavitelné výstupy - reporty
Psychodaignostika WORKtest pokrývá celou oblast pracovní psychologie - od počátku byla vyvíjena pro oblast HR,vzdělávání, assessment, development a firemní účely
Nástroje online psychometriky se zaměřují na celý adaptační proces zaměstnance ve firemním prostředí
Software psychodiagnostiky pracuje nezávisle nebo jako provázaný, ucelený systém s nástroji, funkcionality, normami populace, normami firem apod...
Komplexní psychodiagnostika nahradila mnohé projektivní metody a dotazníkové formy šetření či některé testy. Worktest neumožňuje stylizaci - v tom spočívá jeho unikátnost a výjimečnost.

zabránit stylizaci jedince, ale poskytnout o něm maximální informace. Test najednou měří až 300 nejrůznějších kriterií
pomoci uživatelům měřit lidské zdroje - hodnoty, výkon, chování, způsobilosti, zorientovat se v lidské psychice, angažovanosti, motivaci a spokojenosti zaměstnanců a další
udržet zdravou míru fluktuace, a tím udržet organizaci agilní a prosperující
poskytnout nástroj pro všechny - firmy, drobné podnikatele i veřejnost
pracovat s nástrojem na lokální i globální úrovni s normami a vzorky pracující či veřejné populace.
variabilně nástroj přizpůsobit uživateli a umožnit vytvářet nejrůznější kompetenční modely, reporty, ad hoc analýzy, SWOT analýzy, podle jeho potřeb a cílů
měřit a poměřovat komplexitu dat v reálném čase konkrétních výkonových, osobnostních, zátěžových a rizikových faktorů chování jedince
pracovat s ostrými daty pro strategické cíle firem a to na lokální i globální úrovni
poskytnout nástroj v jazykových mutacích, CJ, AJ, RJ
finančně minimalistický s maximalistickým užitkem a hodnotou nástrojů a funkcionalit.

BAROMETR - Jednostránková Komplexita (grafická část - 33 kriterií), popisná není na webu k dispozici. Jeden z nejvíce používaných reportů pro potřeby Manažera, Team leadera, Nábor a výběr, Recruitment, Hodnocení, Zpětná vazba, 360, Assessment, Development, Teambuilding, Motivace, Outplacement a další... Všechny výstupy WORKtest jsou nadstandardní, vzhledem k rozsahu, obsahu, přesnosti a užitkové hodnoty pro firmy i jednotlivce.
Oproti dotazníkům, typologii osobnosti či jiným testům WORKtest nabízí nové řešení za bezkonkurenční ceny včetně porovnávání dat.
Všechny výstupy jsou srtozumitelné, jsou doplněny o konkrétní "Metody vzdělávání a rozvoje respondenta" s populační normou.

BAROMETR - fragment závěru

telefonicky: 777 022 543 | e-mailem: ed@worktest.cz | pomocí kontaktního formuláře: