Česky

Přihlášení

Zapomněl(-a) jste heslo?

Online psychotesty pro firmy a organizace

V roce 2000 jsme si položili pět základních otázek, na které jsme hledali odpověď, abychom vytvořili HR nástroj bezkonkurenční, užitkové hodnoty:

  1. Jak najít ty nejvhodnější kandidáty a jaké musí mít vlastnosti, schopnosti a dovednosti pro konkrétní pozice?
  2. Jak je udržet ve firmě a jakou metodou rozvíjet jejich potenciál, schonosti na dovednosti a eliminovat nežádoucí chování?
  3. Jak snížit, či optimalizovat fluktuaci, udržet firmu zdravou a zajistit dlouhodobý výkon, spokojenost a angažovanost zaměstnanců? 
  4. Jak vše propojit v jedno řešení a dosáhnout komplexity, přehlednosti, jednoduchosti, spolehlivosti a přesnosti?
  5. Jak firmám a HR usnadnit práci s lidmi, nikdo není jasnovidec a na intuici nelze spoléhat. 
  • Povedlo se nám vyvinout unikátní komplexní online psychodiagnostický nástroj - software, který umožňuje diagnostikovat profil jedince v mnoha aspektech 
  • Zaměstnanec nebo kandidát vyplní pouze jeden širokospektrální projektivní test, ketrý mu zabere maximálně 30 minut 
  • Uživatel má vlastní zabezpečené webové rozhranívyužívá různé funkcionality, ihned generuje typizované či uživatelem flexibilně nastavitelné výstupy - reporty 
  • Psychodaignostika WORKtest pokrývá celou oblast pracovní psychologie, od počátku byla vyvíjena pro oblast HR,vzdělávání, assessment, development a firemní účely 
  • Nástroje online psychometriky se zaměřují na celý adaptační proces zaměstnance ve firemním prostředí 
  • Software psychodiagnostiky pracuje nezávisle nebo jako provázaný, ucelený systém s nástroji, funkcionality, normami populace, normami firem a pod...
  • Komplexní psychodiagnostika nahradila mnohé projektivní metody a dotazníkové formy šetření či  někeré tesy. Worktest neumožňuje stylizaci. V tom spočívá její unikátnost a výjimečnost.
  • Mylníky vývoje jsou zde.

WORKtest - komplexní a vyspělá projektivní online psychodiagnostika 21. století je navržena tak, aby jejím cílem bylo: 

  1. zabránit stylizaci jedince a poskytnout o něm maximální informace. test najednou měří až 300 nejrůznějších kriterií - viz seznam měřených kriterií
  2. pomoci uživatelům měřit lidské zdroje - hodnoty, výkon, chování, způsobilosti, zorientovat se v lidské psychice, angažovanosti, motivaci a spokojenosti zaměstnanců adalší 
  3. udržet zdravou míru fluktuace, a tím udržet organizaci agilní a prosperující
  4. poskytnout nástroj pro všechny firmy, drobné podnikatele i veřejnost
  5. pracovat s nástrojem na lokální i globální úrovni s normy  a vzorky pracující, či veřejné populace.
  6. variabilně nástroj přizpůsobit uživazeli a umožnit vytvářet nejrůznější kompetenční modely, reporty, ad hoc analýzy, SWOT analýzy, podle jeho potřeb a cílů
  7. měřit a poměřovat komplexitu dat v reálném čase konkrétních výkonových, osobnostních, zátěžových a rizikových faktorů chování jedince
  8. pracovat s ostrými daty pro strategické cíle firem a to na lokální i globální úrovni
  9. poskytnout nástroj v jazykových mutacích, CJ, AJ, RJ
  10. finančně minimalistický s maximalistickým užitkem a hodnotou nástrojů a funkcionalit.

I-Recruitment 360° Job Description

 

Nabízíme "ochutnávku" něketrých z mnoha variabilních reportů - níže 

  • Jednostránková Komplexita (grafická část), popisná není na webu k dispozici.  Jeden z nevíce používaný report pro potřeby Manažera, Team leadera, Nábor a výběr, Recruitment, Hodnocení,  Zpětná vazba, 360, Assessment, Development, Teambuilding, Motivace, Outplacement a další...Všechny výstupy WORKtest jsou nadstandardní a vzhledem k rozsahu, obsahu a přesnosti, jsou vůči dotazníkovým šetřením, typologii, či jiným psychometrikám cenově bezkonkurenční.

Dokumenty ke stažení

Fluktuace zaměstnanců
Jednostránková komplexita - Manažerský pohled na jedince
Profil osobnosti_30 basic
Profil osobnosti_55 standard
Profil osobnosti_75 nadstandard
Seznam hodnotících kriterií
WORKtest_stručně o metodě
WORKtest® v kostce

Pokud máte zájem o více informací, kontaktujte nás:

  • telefonicky: 777 022 543 | e-mailem: ed@worktest.cz | pomocí kontaktního formuláře:
zpět