Česky

Zapomněl(-a) jste heslo?

Výběrové řízení I.

6 kompetencí

  • Naučíte se na základě projektivního dotazování hodnotit a měřit jednotlivé kompetence výkonu, či chování kandidátů. Dále se naučíte sestavovat popisy pracovních pozic a vyhodnocovat jejich kompetence na popis pracovní činnosti. Důraz je kladen na soubor vybraných kompetencí, které pracovník náboru a výběru během procesu pohovoru s kandidátem řeší.
  • Vybrané kompetence – loajalita, odolnost vůči stresu, nevyzpytatelnost – rizikový faktor chování, systematičnost, komunikační dovednosti se zaměřením na věcnou komunikaci.
zpět