Česky

Přihlášení

Zapomněl(-a) jste heslo?

Výběrové řízení III.

Dvoudenní workshop – 12 kompetencí

  • Naučíte se na základě projektivních metod hodnotit jednotlivé kompetence výkonu, chování kandidátů, sestavovat popisy pracovních pozic a vyhodnocovat jejich kompetence na popis pracovní činnosti. Důraz je kladen na soubor vybraných kompetencí, které pracovník náboru a výběru během procesu pohovoru s kandidátem řeší.
  • 12 důležitých kompetencí ve dvou dnech – spekulace, dravost – proaktivní přístup, obchodní duch, orientace na zákazníka, péče o zákazníky, akvizice – vyhledávání byznysu, zkreslování výsledků, obchodní zdatnost, prodejní zdatnost, networking, zaměření se na výsledek, obchodní odpovědnost.
zpět