–––––––
Přejít k obsahu
Díky komplexnosti systému WORKtest se nám podařilo získat detailní informace o tom, do jaké míry mají naši zaměstnanci rozvinutý potenciál pro výkon našich pozice.
Naším cílem je nejen identifikovat míru způsobilosti a odpovědnosti pro danou pozici, ale také potřeby našich zaměstnanců, což nám vaše společnost, díky systému WORKtest nabízí. U uchazečů o zaměstnání se nám podařilo nejen eliminovat čas spojený s celým procesem výběrového řízení, ale hlavně najít vhodné zaměstnance.
Z průběhu celého procesu spolupráce je patrné, že profesionalita je pro vaši firmu pojem naprosto samozřejmý.
V čem je psychodiagnostika WORKtest jiná, než dotazníkové metody, či testy, které jste měli možnost používat či vyzkoušet?
Mgr. Eva Urbanová je zakladatelka společnosti Assessment Technology s.r.o. a autorka psychodiagnostického systému WORKtest®. HR praxi se věnuje více než 30 let.
WORKtest® je vědecky validovaný HR nástroj pro měření potenciálu, výkonu a duševní rovnováhy zaměstnanců. Přesnost výsledků dosahuje až 95 %.
Systém WORKtest® je vyvíjen v souladu se standardy EFPA a APA a opírá se o rozsáhlé validizační studie (2005–2025). Více o autorce a metodologii najdete na samostatném profilu a také na LinkedIn profilu.