🔥 Testy pro veřejnost – dospělí, studenti, žáci, podnikatele, partnerské vztahy
🔥 Testy pro veřejnost – dospělí, studenti, žáci, podnikatele, partnerské vztahy
Je unikátní a pokročilý psychometrický nástroj nové generace, který neumožňuje stylizaci. Překvapí jednoduchostí, ohromí přesností, variabilitou a funkcemi.
WORKtest je komplexní nástroj pro HR, Recruitment, Development a Firemní kulturu. Snižuje fluktuaci, šetří náklady na nábor, vzdělávání a onboarding.
S námi zjistíte, kdo jsou vaši zaměstnanci či firemní partneři. Budete vědět, koho ve firmě máte, kam je můžete posunout a jak dosáhnout cíle. Naše nástroje transformují vaše rozhodnutí do jasně měřitelných, a posunou vaši firmu na novou úroveň.
Jste-li vyčerpaní a cítíte nedostatek energie, hledáte cestu k obnovení své životní spokojenosti? Toužíte zbavit se chronické únavy, stresu a všech faktorů, které vám odebírají energii? Vitality Program je klíčem k obnově vaší vitality a energie.
EDU – vzdělávací program WORKtest (dále jen EDU-WT) je určen všem uživatelům psychodiagnostiky WT, kteří budou oprávněni pracovat s výslednými daty diagnostiky. Program má dvě úrovně BASIC a PROFESIONAL 15 % teorie, a 85 % praxe
Nabízíme komplexní služby v oblasti talent managementu, včetně inovativních metod výběrových řízení a objektivní psychodiagnostiky, podpořené strategickým benchmarkingem. Naše řešení efektivně posilují výkon a efektivitu týmů ve firmách.
WORKtest je postavený na podvědomí, což zastupuje 95 % naši mysli. Test vás vidí takové, jací doopravdy jste, bez zkreslení a stylizace; jedinec není schopen test prolomit, proto výsledky sedí.
Dotazníky a testy jsou postaveny na vědomí, což zastupuje 5 % naší mysli. Test vás vidí takové, jak vy chcete být viděni a vnímáni – do odpovědí dotazníku se snadno stylizujete a lehce pochopíte, jak test funguje, proto jsou výsledky ovlivněné a sedí jen z části.
Rozhodujete se na základě 5 % nebo 95 % ? Výběr je vždy vaše volba.
Benchmark Personal Audit (BPA) od WORKtest je pokročilý nástroj pro detailní porovnání a analýzu všech dat výkonu a chování zaměstnanců. Je klíčový pro efektivní a strategické řízení, dosahování cílů a Agilní rozvoj HR. Tato platforma poskytuje efektivní benchmarking pro nábor, rozvoj a cross benchmarking dat včetně SWOT analýz. Díky více než 90% přesnosti, ověřené validizačními studiemi, a pozitivním referencím od klientů, WORKtest vyniká jako moderní, výkonný HR nástroj. Články a studie přináší zajímavé poznatky pro HR. Optimalizujte konkurenceschopnost a posilte tržní postavení vaší firmy s WORKtestem, který zaručuje, že vaše HR rozhodnutí jsou podložena nejnovějšími technologiemi a přesnými daty.
DNA firmy je unikátní řešení psychodiagnostiky WORKtest. DNA sleduje reálné hodnoty firmy, integritu, angažovanost, potenciál firmy i zaměstnanců. Určuje kam firma směřuje, a jak je schopna naplňovat vize a cíle. DNA firmy hraje klíčovou roli konkurenceschopnosti firmy na trhu a formování firemní kultury. Zároveň zajišťuje spokojenost zaměstnanců. Díky našim pokročilým algoritmům Worktestu měříme hodnoty firmy, které jsou nezbytným indikátorem kvality firemní kultury. Máte zájem o to, jak se odlišujeme od ostatních? Rádi vám to prozradíme.
Žádné dotazníky a dlouhé workshopy mapující firemní kulturu, ale pomocí algoritmu psychometriky WORKtest tvoříme a měříme identické profily firemní kultury, které jsou z hlediska potřeb, cílů a angažovanosti zaměstnanců přínosné. Vybírejte zaměstnance, kteří jsou v souladu s firemní kulturou a integrity, dosáhnete daleko lepších výsledků, zaměstnanci budou angažovaní, integrovaní a spokojeni, práce je bude bavit a naplňovat, a navíc budou šířit vaše dobré jméno. Zajímá vás jak to děláme jinak?
S 25 lety praxe v oboru lidských zdrojů jsem vytvořila revoluční nástroje pro dosažení maximálního úspěchu ve světě pracovního managementu.
Moje cesta začala v roce 1996, kdy jsem se zaměřovala na poskytování poradenství a výběr zaměstnanců pro firmy. Postavila jsem si 5 základních otázek, na které jsem hledala odpovědi:
Tradiční dotazníky mi nestačily, a proto jsem vytvořila WORKtest, který se stal průlomovým psychodiagnostickým nástrojem v oblasti řízení lidských zdrojů. Nahradil dotazníky a testy a spojil vše v jedno komplexní řešení diagnostiky, bez stylizace.
Jsem připravena vám pomoci dosáhnout vašich cílů v pracovním managementu a osobním rozvoji.
Analýza DNA je skvělá především v tom, že jasně měří naše firemní ukazatele. Analýza DNA dává managementu do ruky skvělý nástroj, jak firmu posunout dál. Kateřina Harink, CEO.
DNA sledujte reálné hodnoty, potenciál zaměstnanců, kam firma směřuje, jak je schopna naplňovat vize a cíle.
Díky spolupráci s firmou Evy Urbanové a společnosti Assessment Technology, s.r.o. jsme podstoupili transformaci naší společnosti. Specialisté firmy provedli pečlivou analýzu a srovnali optimální stav naší firmy s jejím aktuálním stavem. Výsledkem této spolupráce byla komplexní studie s důkladným benchmarkingem reálných dat v průběhu času, která nám poskytla nepřehlédnutelný obraz o stavu naší společnosti.
Tato studie nám poskytla tvrdá, objektivní data, konkrétní doporučení a strategický plán. Bylo pro nás klíčoví dozvědět se, jaký je skutečný status naší společnosti a co je potřeba udělat pro dosažení našich ambiciózních cílů.
Sledování DNA naší firmy zahrnuje reálné hodnoty, potenciál zaměstnanců a směr, kterým firma směřuje. Je to náš klíčový prvek pro naplňování našich vizi a cílů.
Díky partnerství s firmou Evy Urbanové jsme se stali výrazně konkurenceschopnějšími a efektivnějšími.
Jsme přesvědčeni, že naše rozhodnutí investovat do této spolupráce bylo nejlepší, co jsme mohli udělat pro budoucnost naší firmy.
Pokud hledáte cestu k úspěšné transformaci vaší společnosti a chcete sledovat vaši firemní DNA, doporučujeme vám se spojit s touto firmou.“
Jednoduše data umí a mají skvělý vhled do lidí. Víme, jak dál naši firmu strategicky rozvíjet.
Rozlučte se s externími personálními agenturami. A řiďte si výběrové řízení sami!
Zjednodušte celý proces na maximum a pracujte efektivně s viditelnými výsledky. Čas, který jste věnovali náročné administraci výběrových řízení zkrátíte na minumum. Vše je automatizované a máte úplný přehled o výsledcích na jednom místě.
WORKtest® se postupem času stal běžnou součástí náborového procesu u vytypovaných pozic, kde nám záleží na hlubším poznání morálních a rizikových tendencí našich kandidátů, které i běžně realizovaným assessment centrem nejsme schopni odhalit.
Detekujte včas díky našemu systému podvodné, nestandardní, rizikovéhé a korupční jednání
Nespoléhejte na důvěryhodnost doporučení a své pocity, zaměřte se na měřitelná fakta. Jsme firma, která se dlouhodobě zaměřuje na odhalování rizikového chování již v procesu selekce kandidátů, náboru sa výběru, což považujeme za stěžení činnost pro naše klienty. Poskytujeme jim maximální garance bezpečného výběru z hlediska podstaty lidského chování, motivace, mentálních a duševních předpokladů.
Při vyhledávání specialistů do vedoucích pozic jsme využívali kromě osobních pohovorů také diagnostické metody, např. Assessment Centre. Nejvíce se nám osvědčila diagnostika WORKtest, protože umí nabídnout vysokou uživatelskou variabilitu výstupů a možnost sestavení vlastních reportů, zejména benchmarking nejvhodnějších kandidátů již ve fázi selekce a náboru. Další osvědčenou metodou v rozvoji stávajících zaměstnanců využíváme Development centre. Vyplatilo se nám DC doplnit o metody vzdělávání a rozvoje psychodiagnostikou WORKtest. Rozhodně tuto kombinaci doporučujeme.
Změřte 3 klíčové pohledy osobnosti, kompetenční model pozice, kompetenční model výkonu a kompetenční model rizikového chování se zaměřením na výkon.
Jednotlivé modely AC/DC vždy „děláme na míru“ společnosti. Využíváme metody, které mapují dané kompetence, kopírují pracovní činnosti, sledují potřeby a cíle firmy, ale diagnostika WT, nám vždy ukáže vhled a víme, koho před sebou máme.
Systém WORKtest využíváme dlouhodobě primárně pro činnost náboru a výběru zaměstnanců od řadových až po ty klíčové. Diagnostika nám umožňuje lépe poznat kandidáty na dané pozice. Na základě WORKtestu jsme byli schopni vybrat ty nejlepší kandidáty a snížili jsme výrazně fluktuaci a stabilizovali odborníky.
