CEO | HR | korporáty | firmy | kouče | agentury | startupy
Vše na jednom místě v jedné aplikaci, od náboru přes adaptaci a rozvoj až po řízení firemní kultury a identifikaci rizik chování. Nabízí datově podložené řešení pro efektivní rozhodování ve všech klíčových oblastech práce s lidmi a lidskými zdroji. Níže klikněte na konkrétní oblast, která vás zajímá, a zjistěte více o možnostech, jak posílit váš tým a dosáhnout lepších výsledků na základě přesných dat a hluboké analýzy.
Komplexní řešení náboru pro získání nejlepších zaměstnanců do firmy.
Vybere kandidáty s až 90% přesností díky pokročilému benchmarkingu a analýze kompatibility s firemní kulturou. Minimalizujeme rizika špatných náborů a fluktuace, čímž přispíváme k úspěchu vaší firmy.
Efektivní podpora a integrace nových zaměstnanců do týmu i firmy.
Usnadní adaptaci nových zaměstnanců díky analýze průběhu integrace a identifikaci překážek. Pomáhá zaměstnancům efektivně zapadnout do týmu a přispět k vyšší produktivitě a harmonii na pracovišti.
Rozvoj na základě potenciálu a SWOT analýzy pro optimální využití na pozici.
Analyzuje všechny stránky zaměstnanců a vytvoří přesné plány jejich rozvoje včetně účinných metod. SWOT analýzy odhalí příležitosti i rizika, která umožňují strategický růst a rozvoj talentů v souladu s cíli firmy.
DNA firmy vytváří a posiluje pozitivní firemní kulturu a hodnoty.
Definuje firemní kulturu a hodnoty prostřednictvím analýzy DNA firmy. Měří, jak zaměstnanci zapadají do firemní kultury a přispívají k jejímu růstu, čímž posílí vaši firemní identitu a konkurenceschopnost.
Identifikace rizikových faktorů chování zaměstnanců pro bezpečné prostředí.
Identifikuje limity a rizikové faktory chování zaměstnanců a navrhne strategii pro jejich minimalizace. Pomáhá předcházet konfliktům a vytvářet bezpečné prostředí, které podporuje produktivitu a harmonické vztahy.
Vitality Program: Obnova energie a spokojenosti vašich zaměstnanců.
Analyzuje úroveň vitality zaměstnanců a poskytuje řešení zaměřená na zvýšení jejich spokojenosti a produktivity. Pomůže předcházet stresu a syndromu vyhoření, přičemž klade důraz na harmonii a zdraví na pracovišti.
Podpora při odchodu zaměstnanců z firmy či přechodu na jinou pozici.
Zajistí podporu zaměstnance při hledání nové kariérní cesty. Diagnostika dovedností a pracovních rolí poskytuje odcházejícím zaměstnancům podporu pro nové pracovní místo, což minimalizuje riziko reputace firmy. Výstupy pro outplacement.
Vzdělávací program s certifikací pro práci s diagnostikou WORKtest.
Zajistí vzdělávací program s certifikací pro práci s psychodiagnostikou a psychometrikou Worktest. Získáte oprávnění analyzovat data, naučíte se HR psychologii, což vám umožní stát se partnerem firem a rozvíjet své kompetence v oblasti psychodiagnostiky.
Objevte skutečný a nezkreslený potenciál svých zaměstnanců a partnerů, kterým svěříte firmu. S WORKtestem snadno identifikujete klíčové zaměstnance a zlepšíte jejich výkon. Dozvíte se, kdo je pro firmu tahoun a kdo se veze. Zjistíte, jak je strategicky rozvíjet, aby budovali vaši firmu či tým. Měřitelné a přesné výsledky vám pomohou řídit lidi a zajistit růst firmy.
Cítíte se vyčerpaní a bez energie? Hledáte cestu, jak obnovit svou životní spokojenost? Vitality Program je navržen právě pro vás, manažery všech úrovní. Pomůže vám zbavit se chronické únavy, stresu a dalších faktorů, které vám ubírají energii. Naučíte se jedinečné techniky, které jinde nenajdete, a rychle obnovíte svou vitalitu a životní energii.
EDU-WT – Vzdělávací program pro uživatele WORKtestu EDU-WT je určen pro všechny, kteří budou pracovat s výsledky psychodiagnostiky WORKtest. Program nabízí dvě úrovně: BASIC a PROFESIONAL, a je zaměřen na praktické dovednosti – 85 % praxe, 15 % teorie. Získejte oprávnění pracovat s diagnostickými daty a staňte se partnery firem.
Nabízíme komplexní služby talent managementu, které zahrnují inovativní metody výběrových řízení a jejich rozvoje. Naše řešení jde mnohem dál než tradiční dotazníky. Poskytuje strategický benchmarking, který vám pomůže identifikovat a rozvíjet klíčové talenty. Díky tomu efektivně zvýšíte výkon a zlepšíte týmovou spolupráci.
WORKtest pracuje na podvědomí. Odhalí skutečné já – bez zkreslení a stylizace. Je postavený na analýze podvědomí a nevědomí, které tvoří 95 % naší mysli. Vidí vás takové, jací skutečně jste. Test nelze prolomit ani ovlivnit, což zaručuje přesné a objektivní výsledky. Objevování toho, co je skryto, přináší průlom.
Dotazníky, typologie a tradiční testy pracují pouze na vědomí, které tvoří pouze 5% naší mysli a proto mají své limity. Vidí vás takové, jak chcete být vnímáni, nikoli tak, jací jste. Kvůli jednoduché struktuře odpovědí se do nich lze snadno stylizovat, což často vede ke zkresleným a nepřesným výsledkům.
Benchmark Personal Audit (BPA) od WORKtest je pokročilý nástroj pro detailní i globální porovnání a analýzu všech dat psychometriky. Je klíčový pro strategické řízení, dosahování cílů a Agilní rozvoj HR. Nástroj poskytuje benchmarking pro nábor, rozvoj a DNA firmy, včetně SWOT analýz. Díky nadstandardní přesnosti, ověřené praxí, validizačními studiemi, a pozitivním referencím od klientů, WORKtest vyniká jako moderní, výkonný HR nástroj. Díky Článkům a studiím získáte cenné poznatky, které podporují rozhodování v oblasti HR. Optimalizujte konkurenceschopnost a posilte tržní pozici vaší firmy. WORKtest poskytuje nejmodernější technologie a přesná data pro vaše HR či CEO rozhodnutí.
DNA firmy je unikátní řešení psychodiagnostiky WORKtest. DNA sleduje reálné hodnoty firmy, integritu, angažovanost, potenciál firmy i zaměstnanců. Určuje kam firma směřuje, a jak je schopna naplňovat vize a cíle. DNA firmy hraje klíčovou roli konkurenceschopnosti firmy na trhu a formování firemní kultury. Zároveň zajišťuje spokojenost zaměstnanců. Díky našim pokročilým algoritmům Worktestu měříme hodnoty firmy, které jsou nezbytným indikátorem kvality firemní kultury. Máte zájem o to, jak se odlišujeme od ostatních? Rádi vám to prozradíme.
Žádné dotazníky a dlouhé workshopy mapující firemní kulturu, ale pomocí algoritmu psychometriky WORKtest tvoříme a měříme identické profily firemní kultury, které jsou z hlediska potřeb, cílů a angažovanosti zaměstnanců přínosné. Vybírejte zaměstnance, kteří jsou v souladu s firemní kulturou a integrity, dosáhnete daleko lepších výsledků, zaměstnanci budou angažovaní, integrovaní a spokojeni, práce je bude bavit a naplňovat, a navíc budou šířit vaše dobré jméno. Zajímá vás jak to děláme jinak?
S 25 lety praxe v oboru lidských zdrojů jsem vytvořila revoluční nástroje pro dosažení maximálního úspěchu ve světě pracovního managementu.
Moje cesta začala v roce 1994, kdy jsem se zaměřovala na poskytování poradenství a výběr zaměstnanců pro firmy. Postavila jsem si 5 základních otázek, na které jsem hledala odpovědi:
Tradiční dotazníky nesplňovaly má očekávání, proto jsem vytvořila WORKtest – nástroj nové generace, který představuje průlom v hodnocení osobnosti a pracovního potenciálu pro řízení lidských zdrojů.
WORKtest tak zásadně rozšířil možnosti dotazníků a testů, sloučiv je do komplexního softwarového řešení psychodiagnostiky a psychometriky, bez možnosti vědomé stylizace.
Analýza DNA je skvělá především v tom, že jasně měří naše firemní ukazatele. Analýza DNA dává managementu do ruky skvělý nástroj, jak firmu posunout dál. Kateřina Harink, CEO.
DNA sledujte reálné hodnoty, potenciál zaměstnanců, kam firma směřuje, jak je schopna naplňovat vize a cíle.
Díky spolupráci s firmou Evy Urbanové a společnosti Assessment Technology, s.r.o. jsme podstoupili transformaci naší společnosti. Specialisté firmy provedli pečlivou analýzu a srovnali optimální stav naší firmy s jejím aktuálním stavem. Výsledkem této spolupráce byla komplexní studie s důkladným benchmarkingem reálných dat v průběhu času, která nám poskytla nepřehlédnutelný obraz o stavu naší společnosti.
Tato studie z roku 2016 nám poskytla tvrdá, objektivní data, konkrétní doporučení a strategický plán. Bylo pro nás klíčoví dozvědět se, jaký je skutečný status naší společnosti a co je potřeba udělat pro dosažení našich ambiciózních cílů.
Sledování DNA naší firmy zahrnuje reálné hodnoty, potenciál zaměstnanců a směr, kterým firma směřuje. Je to náš klíčový prvek pro naplňování našich vizi a cílů.
Díky partnerství s firmou Evy Urbanové jsme se stali výrazně konkurenceschopnějšími a efektivnějšími.
Jsme přesvědčeni, že naše rozhodnutí investovat do této spolupráce bylo nejlepší, co jsme mohli udělat pro budoucnost naší firmy.
Pokud hledáte cestu k úspěšné transformaci vaší společnosti a chcete sledovat vaši firemní DNA, doporučujeme vám se spojit s touto firmou.“
Jednoduše data umí a mají skvělý vhled do lidí. Víme, jak dál naši firmu strategicky rozvíjet.
Rozlučte se s externími personálními agenturami. A řiďte si výběrové řízení sami!
Zjednodušte celý proces na maximum a pracujte efektivně s viditelnými výsledky. Čas, který jste věnovali náročné administraci výběrových řízení zkrátíte na minumum. Vše je automatizované a máte úplný přehled o výsledcích na jednom místě.
WORKtest® se postupem času stal běžnou součástí náborového procesu u vytypovaných pozic, kde nám záleží na hlubším poznání morálních a rizikových tendencí našich kandidátů, které i běžně realizovaným assessment centrem nejsme schopni odhalit.
Detekujte včas díky našemu systému podvodné, nestandardní, rizikovéhé a korupční jednání
Nespoléhejte na důvěryhodnost doporučení a své pocity, zaměřte se na měřitelná fakta. Jsme firma, která se dlouhodobě zaměřuje na odhalování rizikového chování již v procesu selekce kandidátů, náboru sa výběru, což považujeme za stěžení činnost pro naše klienty. Poskytujeme jim maximální garance bezpečného výběru z hlediska podstaty lidského chování, motivace, mentálních a duševních předpokladů.
Při vyhledávání specialistů do vedoucích pozic jsme využívali kromě osobních pohovorů také diagnostické metody, např. Assessment Centre. Nejvíce se nám osvědčila diagnostika WORKtest, protože umí nabídnout vysokou uživatelskou variabilitu výstupů a možnost sestavení vlastních reportů, zejména benchmarking nejvhodnějších kandidátů již ve fázi selekce a náboru. Další osvědčenou metodou v rozvoji stávajících zaměstnanců využíváme Development centre. Vyplatilo se nám DC doplnit o metody vzdělávání a rozvoje psychodiagnostikou WORKtest. Rozhodně tuto kombinaci doporučujeme.
Změřte 3 klíčové pohledy osobnosti, kompetenční model pozice, kompetenční model výkonu a kompetenční model rizikového chování se zaměřením na výkon.
Jednotlivé modely AC/DC vždy „děláme na míru“ společnosti. Využíváme metody, které mapují dané kompetence, kopírují pracovní činnosti, sledují potřeby a cíle firmy, ale diagnostika WT, nám vždy ukáže vhled a víme, koho před sebou máme.
Systém WORKtest využíváme dlouhodobě primárně pro činnost náboru a výběru zaměstnanců od řadových až po ty klíčové. Diagnostika nám umožňuje lépe poznat kandidáty na dané pozice. Na základě WORKtestu jsme byli schopni vybrat ty nejlepší kandidáty a snížili jsme výrazně fluktuaci a stabilizovali odborníky.
