🔥 Nejprodávanější psychodiagnostika nově i pro veřejnost

Ceník psychodiagnostiky pro firmy

recruitment
assessment
Edit

Vhodné pro střední, větší a velké firmy, které aktivně řídí a vzdělávají lidi ve firmě, optimalizují fluktuaci, řídí talenty a nástupnictví do klíčových pozic, aktivně využívají procesy náboru a výběru zaměstnanců a chtějí strategicky pracovat s výstupními daty. 

Naše ceny jsou s ohledem na kvalitu, rozsah výstupů  a množstevní slevu vysoce konkurenční.  Jeden komplexní výstup o rozsahu 30 kritérií se pohybuje již od 750,- Kč. Na výběr máme velké množství výstupů o rozsahu 30,55 a 75 kritérií. Ke každému výstupu automaticky získáváte  bonus a tím jsou konkrétní metody vzdělávání a rozvoje, mimo kterých zjistíte míru vzdělavatelnosti jedince (jeho postoj, chuť a otevřenost ke vzdělávání), agilitu a účinné metody rozvoje. 

Paušální platba za užívání systému, množstevní slevy a bonusy. 1 člověk = více komplexních výstupů za jednu cenu + bonusy.  Staňte se naším partnerem a získejte výhody

Edit

Vhodné pro malé a střední firmy, které aktivně řídí a vzdělávají lidi ve firmě, optimalizují fluktuaci, řídí talenty a nástupnictví do klíčových pozic, aktivně využívají procesy náboru a výběru zaměstnanců a chtějí strategicky pracovat s výstupními daty. 

Platba je za jednotlivé kredity výstupy, nabízíme množstevní slevy a bonusy.  1 kredit = jeden komplexní výstup o rozsahu 30 kritérií + jeden bonusový výstup – metody vzdělávání a rozvoje.

Naše ceny jsou s ohledem na kvalitu, rozsah výstupů  a množstevní slevu vysoce konkurenční.  Jeden komplexní výstup o rozsahu 30 kritérií se pohybuje již od 1200,- Kč. Na výběr máme velké množství výstupů o rozsahu 30,55 a 75 kritérií. Ke každému výstupu automaticky získáváte  bonus a tím jsou konkrétní metody vzdělávání a rozvoje, mimo kterých zjistíte míru vzdělavatelnosti jedince (jeho postoj, chuť a otevřenost ke vzdělávání), agilitu a účinné metody rozvoje. 

Staňte se naším partnerem a získejte jeho výhody.

MÁTE ZÁJEM VYZKOUŠET NÁŠ SOFTWARE PSYCHODIAGNOSTIKY?

KONTAKTUJTE NÁS

Jak můžete psychodiagnostiku využít, co všechno zjistíte?

Proč si vybrat WORKtest pro efektivní řízení lidí, nábor či výběr?

Worktest se nezaměřuje pouze na diagnostikování, je určen pro další práci s daty a výsledky. Výstupy lze použít pro všechny procesy HR, při práci s lidskými zdroji, od selekce kandidátů, náboru a výběru zaměstnanců, přes adaptační proces, rozvoj a vzdělávání, řízení talentů, zastupitelnost či nástupnictví.

Šetří čas při práci i peníze

WORKtest poskytuje vysoce kompaktní výstupy, kdy se vše se generuje z jednoho kompletního testu, oproti dotazníkovým šetřením má uživatel vše na jednom místě, vše z jednoho testu, vzájemně propojené korelované, čímž je zaručena vysoká míra přesnosti, objektivity a spolehlivosti.

Výsledky do 25 minut

Celý test klienta v žádné míře nezatěžuje, čas na zpracování testů pro oblast lidských zdrojů je do 25 minut, tím je zaručena vysoká míra koncentrace testovaného a nemožnost stylizace na vědomé úrovni. Výsledky jsou ihned po ukončení testu v administraci včetně možnosti porovnávání všech výsledných dat.

Odhalí potenciál jedince

Jeho způsoby chování, výkon a kontraproduktivní chování ještě dříve, než nastoupí do firmy. Systém umožňuje měření hodnot v čase a odhalit případná rizika v průběhu zkušební doby či adaptačním procesu.

Inovativní HR nástroj

WORKtest umožní sestavovat vlastní kompetenční modely či pracovní pozice, tvořit vlastní popisy pracovních pozic, pracovat s benchmarkem dat na základní i pokročilé úrovni. Z jednoto testu měří 300 unikátních kritérií pro firemní praxi.

Assessment diagnostika WORKtest je silnou zbraní firem

Česká verze

English version

Русская версия