Vývoj a výzkum WORKtestu

Samotný vývoj metody se datuje od roku 1994 (první nápad) metodou tužka-papír. Od počátku svého vývoje byl test, později software implementován do firemní praxe, a tím maximálně přizpůsobován potřebám a požadavkům klientů a uživatelů. Peopletest je z díly Worktest a je určen pro širokou veřejnost.

V průběhu celého vývoje psychometriky WORKtest, byly a jsou prováděny nejrůznější studie pro standardizaci metody WORKtest.

Naše cesta z počátečního konceptu až k dnešnímu komplexnímu nástroji byla plná výzkumu a zdokonalování a pořád nekončí, neb reagujeme a čelíme novým výzvám digitalizace a elektomobility.

Byli jsem první v roce 2004, kdo spustil komplexní psychometriku pro HR s výsledky ihned v reálém čase a benchmarkingem dat pero strategické cíle.

Jsme hrdí na to, že WORKtest  byl a je vyvíjen pro HR a české prostředí a je výsledkem neustálého vývoje a pozitivních změn, které jsme přinášeli a nadále přinášíme na základě reálných potřeb klientů.

Naše práce na výzkumu nekončí a stále se snažíme zdokonalovat a přinášet nové poznatky do oblasti psychodiagnostiky.

Udržujeme si otevřenou mysl a pokračujeme ve spolupráci s odborníky z různých oborů, abychom byli stále na špičce vývoje.

Děkujeme vám za vaši podporu a důvěru, kterou nám prokazujete, a těšíme se na další společnou cestu zkoumání a objevování nových možností, které WORKtest přináší do světa lidských zdrojů. 

Cílem WORKtestu a naší práce je odhalovat potenciál jedince a naplňovat jeho vize a cíle, jak v profesním, tak i osobním životě. Vrtule v našem logu vyjadřuje tuto podstatu.