WORKtest je odborný psychodiagnostický nástroj vyvíjený od roku 1994. Z původní metody tužka–papír se stal moderní online systém pro měření osobnosti, hodnot a kompetencí. Slouží HR týmům, manažerům i široké veřejnosti a školní populaci.
Metodika je postavena na principech Gestalt psychologie a dlouhodobě validována odbornými studiemi. WORKtest:
se soustředí se na podvědomou úroveň, což je 95 % mysli – test nelze stylizovat,
je psychometricky přesný a objektivní,
odráží aktuální trendy a generační rozdíly (X, Y, Z).
Jako první v ČR jsme v roce 2004 spustili online psychometrický nástroj s benchmarkingem, který poskytuje okamžité výstupy pro rozhodování a rozvoj lidských zdrojů.
Vývoj probíhal v těsné vazbě na firemní potřeby – modely byly laděny dle reálné zpětné vazby. Peopletest je odlehčená verze WORKtestu, je určena pro veřejnost.
WORKtest se přizpůsobuje výzvám jako digitalizace, elektromobilita, hybridní práce i změnám chování napříč generacemi. Výstupy jsou vždy relevantní pro současné pracovní prostředí.
Na výzkumu spolupracujeme s experty napříč obory. Neustále aktualizujeme metodiku a přinášíme nové poznatky v oblastech diagnostiky osobnosti, kompetencí a firemní kultury.
Jeho přesnost je potvrzena více než 20 lety vývoje a praxe
Vysoce přesný, nezávislý na stylizaci
Využitelný pro HR, řízení výkonu, rozvoj lidí i školství
Zaměřený na hodnoty, motivaci, postoje i potenciál v maximální šíři a firemní kulturu.
Naší misí je prostřednictvím psychodiagnostiky odhalit skutečný potenciál člověka a pomoci naplnit jeho vizi.
Usilujeme o to, aby lidé lépe chápali své schopnosti a dovednosti a firmy i školy mohly přesněji rozhodovat o rozvoji jednotlivců.
Symbol vrtule v logu WORKtestu vyjadřuje schopnost odhalit potenciál, poznat jeho sílu a rozvíjet jej na základě přirozených dispozic – určovat směr, podporovat růst a pozitivní změnu.
Dotazníky a testy omezují svou působnost na 5 % vědomou úroveň, zatímco WORKtest se soustředí na podvědomou úroveň, což je 95 % mysli. Umožňuje tak identifikovat velké množství kompetencí, vlastností a osobnostních rysů bez možnosti stylizace.
Toto základní rozlišení má zásadní dopad na přesnost, rozsah a objektivitu výsledků. WORKtest navíc reflektuje změny v chování napříč generacemi X, Y a Z, což z něj činí unikátní nástroj pro rychle se měnící pracovní prostředí.
WORKtest svým vývojem a výzkumem v průběhu posledních 30 let dosáhl jedinečných výsledků, které ho staví nad klasická dotazníková šetření. Naše metoda pracuje na podvědomé úrovni, eliminuje stylizaci a poskytuje nezkrášlené a objektivní výsledky testu. Z této dílny je i Peopletest, který je určen pro širokou veřejnost a školní populaci.
Za tímto inovativním nástrojem stojí tým zkušených vývojářů a odborníků, kteří mají bohaté praktické zkušenosti v oblasti psychodiagnostiky. Díky tomu jsme byli schopni důkladně porovnat různé psychodiagnostické postupy a metody a odpovědět na otázku, v čem je WORKtest opravdu unikátní a nezaměnitelný.
Na trhu dosud neexistoval podobný komplexní systém psychometriky, což činí WORKtest nástrojem nové generace. Ne nadarmo je označován klienty jako CT lidských zdrojů. Důvěryhodnost a přesnost naší metody byla prokázána mnoha studiemi, které dosahují přesného skóre nad 85-92 %. Vaše cesta k lepšímu výběru a efektivnějšímu rozvoji pracovních sil začíná právě zde s WORKtest.
WORKtest je jedinečný tím, že pracuje s podvědomou úrovní mysli, čímž výrazně zvyšuje přesnost, rozsah a objektivitu výsledků. Tento přístup jej odlišuje od běžných testovacích nástrojů a činí jej vhodným pro moderní pracovní prostředí i práci s generacemi X, Y a Z.
