WORKtest je postaven na vědecky podložených metodách a validizačních studiích, které zaručují přesnost a spolehlivost výsledků. Díky podvědomé úrovni měření, jsou naše testy vysoce přesné a nemohou být zkresleny stylizací.
Samotný vývoj metody se datuje od roku 1994 (první nápad) metodou tužka-papír. Od počátku svého vývoje byl test, později software implementován do firemní praxe, a tím maximálně přizpůsobován potřebám a požadavkům klientů a uživatelů. Peopletest je z díly Worktest a je určen pro širokou veřejnost.
V průběhu celého vývoje psychometriky WORKtest, byly a jsou prováděny nejrůznější studie pro standardizaci metody WORKtest.
Naše cesta z počátečního konceptu až k dnešnímu komplexnímu nástroji byla plná výzkumu a zdokonalování a pořád nekončí, neb reagujeme a čelíme novým výzvám digitalizace a elektomobility.
Byli jsem první v roce 2004, kdo spustil komplexní psychometriku pro HR s výsledky ihned v reálém čase a benchmarkingem dat pero strategické cíle.
Jsme hrdí na to, že WORKtest byl a je vyvíjen pro HR a české prostředí a je výsledkem neustálého vývoje a pozitivních změn, které jsme přinášeli a nadále přinášíme na základě reálných potřeb klientů.
Naše práce na výzkumu nekončí a stále se snažíme zdokonalovat a přinášet nové poznatky do oblasti psychodiagnostiky.
Udržujeme si otevřenou mysl a pokračujeme ve spolupráci s odborníky z různých oborů, abychom byli stále na špičce vývoje.
Děkujeme vám za vaši podporu a důvěru, kterou nám prokazujete, a těšíme se na další společnou cestu zkoumání a objevování nových možností, které WORKtest přináší do světa lidských zdrojů.
Cílem WORKtestu a naší práce je odhalovat potenciál jedince a naplňovat jeho vize a cíle, jak v profesním, tak i osobním životě. Vrtule v našem logu vyjadřuje tuto podstatu.
Srovnání WORKtestu s jinými nástroji, včetně míry stylizace
Dotazníky a testy omezují svou působnost na 5% vědomou úroveň, zatímco WORKtest se soustředí na podvědomou úroveň, což je 95 % mysli, proto umožňuje identifikovat velké množství kompetencí, vlastností a osobnostních rysů jedince a to bez možnosti stylizace. neumožňuje stylizaci.
Toto základní rozlišení nese významný dopad na přesnost, rozsah a objektivitu našeho testu. Co je ještě zajímavější, WORKtest dokáže zohledňovat změny v chování napříč generacemi X, Y a Z, což ho činí unikátním nástrojem pro rychle se měnící pracovní prostředí.
WORKtest® svým vývojem a výzkumem v průběhu posledních 30 let dosáhl jedinečných výsledků, které ho staví nad klasická dotazníková šetření. Naše metoda pracuje na podvědomé úrovni, eliminuje stylizaci a poskytuje nezkrášlené a objektivní výsledky testu. Z této dílny je i Peopletest, který je určen pro širokou veřejnost.
Za tímto inovativním nástrojem stojí tým zkušených vývojářů a odborníků, kteří mají bohaté praktické zkušenosti v oblasti psychodiagnostiky. Díky tomu jsme byli schopni důkladně porovnat různé psychodiagnostické postupy a metody a odpovědět na otázku, v čem je WORKtest® opravdu unikátní a nezaměnitelný.
Na trhu dosud neexistoval podobný komplexní systém psychometriky, což činí WORKtest nástrojem nové generace. Ne nadarmo je označován klienty jako CT lidských zdrojů. Důvěryhodnost a přesnost naší metody byla prokázána mnoha studiemi, které dosahují přesného skóre nad 85-92 %. Vaše cesta k lepšímu výběru a efektivnějšímu rozvoji pracovních sil začíná právě zde s WORKtest.
