🔥 Testy pro veřejnost – dospělí, studenti, žáci, podnikatele, partnerské vztahy
Psychometrika pro agilní HR | majitele firem | poradce | kouče | agentury | headhuntery
Měřte kompetence, angažujte tým, rozvíjejte jejich potenciál, optimalizujte investice, budujte důvěru, firemní kulturu a její DNA.
WORKtest je:
S námi zjistíte, kdo jsou vaši zaměstnanci či firemní partneři. Budete vědět, koho ve firmě máte, kam je můžete posunout a jak dosáhnout cíle. Naše nástroje transformují vaše rozhodnutí do jasně měřitelných, a posunou vaši firmu na novou úroveň.
Jste-li vyčerpaní a cítíte nedostatek energie, hledáte cestu k obnovení své životní spokojenosti? Toužíte zbavit se chronické únavy, stresu a všech faktorů, které vám odebírají energii? Vitality Program je klíčem k obnově vaší vitality a energie.
EDU – vzdělávací program WORKtest (dále jen EDU-WT) je určen všem uživatelům psychodiagnostiky WT, kteří budou oprávněni pracovat s výslednými daty diagnostiky. Program má dvě úrovně BASIC a PROFESIONAL 15 % teorie, a 85 % praxe
Nabízíme komplexní služby v oblasti talent managementu, včetně inovativních metod výběrových řízení a objektivní psychodiagnostiky, podpořené strategickým benchmarkingem. Naše řešení efektivně posilují výkon a efektivitu týmů ve firmách.
Stáhněte si seznam měřených kritérií a objevte, jak WORKtest zefektivní vaše HR procesy. Vytvořte si svůj kompetenční model přesně podle vašich potřeb. WORKtest nabízí širokou paletu kompetenčních modelů, které můžete přizpůsobit specifikám vaší firmě. Online testování pokrývá široké spektrum potřeb – od testů spolehlivosti a loajality, přes osobnostní testy, až po měření výkonu, zátěže, obchodních dovedností, motivace a rizikových faktorů chování.
WORKtest urychlí a zefektivní vaši práci na maximum, vybuduje a zapojí týmy, ušetří peníze. Naše vybrané reference od spokojených klientů hovoří samy za sebe. Naše validizační studie prokázaly, že Worktest dosahuje přesnosti nad 90 %. Pracuje na podvědomé úrovni a neumožňuje stylizaci a nahradil dotazníkové testy. Vše máte na jednom místě. WORKtest poskytuje vysokou úroveň komplexnosti, což z něj činí moderní softwarový nástroj pro potřeby HR. WORKtest je vaším partnerem v budování efektivní a úspěšné firmy.
WORKtest se vyznačuje jednoduchým, ale přitom efektivním přístupem. Jeho metodologie eliminuje možnost stylizace a zkreslení, což zajišťuje vysokou míru objektivity a spolehlivosti. WORKtest je synonymem pro rychlost a přesnost. Výstupy testu jsou v přehledných grafech včetně norem populace.
BenchmarkPersonalAudit (BPA) poskytuje detailní analýzu a srovnání, které jsou nezbytné pro podporu firemních cílů a personální strategie. S jasnými reporty a grafy, BPA je neocenitelným nástrojem pro moderní HR. WORKtest poskytuje Benchmark pro Recruitment, Development a Cross + SWOT analýzu.
DNA firmy je unikátní řešení psychodiagnostiky WORKtest. DNA sleduje reálné hodnoty firmy, integritu, angažovanost, potenciál firmy i zaměstnanců. Určuje kam firma směřuje, a jak je schopna naplňovat vize a cíle. DNA firmy hraje klíčovou roli v určení konkurenceschopnosti na trhu a formování firemní kultury. Zároveň zajišťuje spokojenost zaměstnanců. Díky našim pokročilým algoritmům Worktestu měříme hodnoty firmy, které jsou nezbytným indikátorem kvality firemní kultury. Máte zájem o to, jak se odlišujeme od ostatních? Rádi vám to prozradíme.
Zajímáte se o spolehlivost, loajalitu a korupční odolnost vašich zaměstnanců, jimž důvěřujete? Chcete získat informace o jejich vyspělosti, odolnosti vůči korupčním tendencím a míře rizikového chování v náročných situacích?Spolehněte se na náš unikátní a tety prověřený diagnostický nástroj, který zkoumá zpronevěru, klientelismus, loajalitu, korupční odolnost, spolehlivost, prevenci úplatků, ochranu proti krádežím, odpovědnost, dodržování firemních pravidel, integritu, motivaci k etickému chování a mnoho dalších aspektů. Zajímá vás jak to děláme jinak?
Žádné dotazníky a dlouhé workshopy mapující firemní kulturu, ale pomocí algoritmu psychometriky WORKtest tvoříme identické profily firemní kultury, které jsou pro danou firmu z hlediska potřeb, cílů a angažovanosti zaměstnanců nejvhodnější. Vybírejte zaměstnance, kteří jsou v souladu s firemní kulturou, dosáhnete daleko lepších výsledků, zaměstnanci budou angažovaní, integrovaní a spokojeni, práce je bude bavit a naplňovat, navíc budou šířit vaše dobré jméno. Zajímá vás jak to děláme jinak?
WT 360° je efektivní metoda psychodiagnostiky WORKtest. K hodnocení 360° nepoužíváme dotazníky, protože poskytují vysokou míru zkreslení odpovědí, stylizace a odhadů. WT 360° jsme dosáhli vysoké míry objektivity hodnocených i hodnotitelů. Můžete se tak spolehnout na relevantní data. Výsledky WT 360° ukazují nejen vnitřní firemní klima, ale odhalují i nesoulad v týmu. Naše řešení lze využít také pouze jako "self hodnocení" důležité pro nastavení rozvojových potřeb. Zajímá vás, jak to děláme jinak?
Proč WORKtest funguje a dotazníky méně? Jednoduše proto, že:
WORKtest je postavený na podvědomí, což zastupuje 95 % naši mysli. Test vás vidí takové, jací doopravdy jste – klady i zápory bez zkreslení a stylizace; jedinec není schopen test prolomit, proto výsledky sedí.
Dotazníky a testy jsou postaveny na vědomí, což zastupuje 5 % naší mysli. Test vás vidí takové, jak vy chcete být viděni a vnímáni – do odpovědí dotazníku se snadno stylizujete a lehce pochopíte, jak test funguje, proto jsou výsledky ovlivněné a sedí jen z části.
Rozhodujete se na základě 5 % nebo 95 %? Výběr je vždy vaše volba.
WORKtest je jediný psychodiagnostický software. Jedná se o komplexní řešení projektivní metody, testu, který neumožňuje stylizaci na vědomé úrovni. Diagnostika WORKtest přístupem a rozsahem předčila dotazníky a mnohé testy. Objektivita, spolehlivost, přesnost jsou argumenty naší diagnostiky.
Tradiční dotazníky mi nestačily, a proto jsem vytvořila WORKtest, který se stal průlomovým psychodiagnostickým nástrojem v oblasti řízení lidských zdrojů. Nahradil dotazníky a testy a spojil vše v jedno komplexní řešení diagnostiky, bez stylizace.
Jsem připravena vám pomoci dosáhnout vašich cílů v pracovním managementu a osobním rozvoji.
S 25 lety praxe v oboru lidských zdrojů jsem vytvořila revoluční nástroje pro dosažení maximálního úspěchu ve světě pracovního managementu.
Moje cesta začala v roce 1996, kdy jsem se zaměřovala na poskytování poradenství a výběr zaměstnanců pro firmy. Postavila jsem si 5 základních otázek, na které jsem hledala odpovědi:
Moje stěžejní produkty zahrnují:
WORKtest: komplexní diagnostické řešení spojuje pracovní psychodiagnostiku s vzděláváním, rozvojem lidí, náborem a výběrem lidí a benchmarkingem. WORKtest měří a porovnává potenciál jedinců ve firemním prostředí a poskytuje spolehlivé, validní a objektivní výsledky. Překonává tradiční dotazníky a testy, a proto je označován jako „CT lidských zdrojů.“ Zaměřuje se na Firemní kulturu, Fraud management, DNA firmy a 360.
Firemní zdraví: unikátní Vitality program zaměřený na eliminaci chronického stresu vedoucího k syndromu vyhoření a obnovu energie v těle transformačními technikami, které umožní dosáhnout vyššího výkonu a hlubší životní spokojenosti a harmonii.
Peopletest: komplexní diagnostika zaměřená na širokou veřejnost (studenty, dospělé, podnikatele i seniory) spojená se vzděláváním a rozvojem lidí.
Partnerstest: vztahová diagnostika, která pomáhá porozumět dynamice vztahů a činit lidi ve vztahu spokojenými na základě vzájemné kompatibility.
Analýza DNA je skvělá především v tom, že jasně měří naše firemní ukazatele. Analýza DNA dává managementu do ruky skvělý nástroj, jak firmu posunout dál. Kateřina Harink, CEO.
DNA sledujte reálné hodnoty, potenciál zaměstnanců, kam firma směřuje, jak je schopna naplňovat vize a cíle.
Díky spolupráci s firmou Evy Urbanové a společnosti Assessment Technology, s.r.o. jsme podstoupili transformaci naší společnosti. Specialisté firmy provedli pečlivou analýzu a srovnali optimální stav naší firmy s jejím aktuálním stavem. Výsledkem této spolupráce byla komplexní studie s důkladným benchmarkingem reálných dat v průběhu času, která nám poskytla nepřehlédnutelný obraz o stavu naší společnosti.
Tato studie nám poskytla tvrdá, objektivní data, konkrétní doporučení a strategický plán. Bylo pro nás klíčoví dozvědět se, jaký je skutečný status naší společnosti a co je potřeba udělat pro dosažení našich ambiciózních cílů.
Sledování DNA naší firmy zahrnuje reálné hodnoty, potenciál zaměstnanců a směr, kterým firma směřuje. Je to náš klíčový prvek pro naplňování našich vizi a cílů.
Díky partnerství s firmou Evy Urbanové jsme se stali výrazně konkurenceschopnějšími a efektivnějšími.
Jsme přesvědčeni, že naše rozhodnutí investovat do této spolupráce bylo nejlepší, co jsme mohli udělat pro budoucnost naší firmy.
Pokud hledáte cestu k úspěšné transformaci vaší společnosti a chcete sledovat vaši firemní DNA, doporučujeme vám se spojit s touto firmou.“
Jednoduše data umí a mají skvělý vhled do lidí. Víme, jak dál naši firmu strategicky rozvíjet.
Rozlučte se s externími personálními agenturami. A řiďte si výběrové řízení sami!
Zjednodušte celý proces na maximum a pracujte efektivně s viditelnými výsledky. Čas, který jste věnovali náročné administraci výběrových řízení zkrátíte na minumum. Vše je automatizované a máte úplný přehled o výsledcích na jednom místě.
WORKtest® se postupem času stal běžnou součástí náborového procesu u vytypovaných pozic, kde nám záleží na hlubším poznání morálních a rizikových tendencí našich kandidátů, které i běžně realizovaným assessment centrem nejsme schopni odhalit.
Detekujte včas díky našemu systému podvodné, nestandardní, rizikovéhé a korupční jednání
Nespoléhejte na důvěryhodnost doporučení a své pocity, zaměřte se na měřitelná fakta. Jsme firma, která se dlouhodobě zaměřuje na odhalování rizikového chování již v procesu selekce kandidátů, náboru sa výběru, což považujeme za stěžení činnost pro naše klienty. Poskytujeme jim maximální garance bezpečného výběru z hlediska podstaty lidského chování, motivace, mentálních a duševních předpokladů.
Při vyhledávání specialistů do vedoucích pozic jsme využívali kromě osobních pohovorů také diagnostické metody, např. Assessment Centre. Nejvíce se nám osvědčila diagnostika WORKtest, protože umí nabídnout vysokou uživatelskou variabilitu výstupů a možnost sestavení vlastních reportů, zejména benchmarking nejvhodnějších kandidátů již ve fázi selekce a náboru. Další osvědčenou metodou v rozvoji stávajících zaměstnanců využíváme Development centre. Vyplatilo se nám DC doplnit o metody vzdělávání a rozvoje psychodiagnostikou WORKtest. Rozhodně tuto kombinaci doporučujeme.
Změřte 3 klíčové pohledy osobnosti, kompetenční model pozice, kompetenční model výkonu a kompetenční model rizikového chování se zaměřením na výkon.
Jednotlivé modely AC/DC vždy „děláme na míru“ společnosti. Využíváme metody, které mapují dané kompetence, kopírují pracovní činnosti, sledují potřeby a cíle firmy, ale diagnostika WT, nám vždy ukáže vhled a víme, koho před sebou máme.
Systém WORKtest využíváme dlouhodobě primárně pro činnost náboru a výběru zaměstnanců od řadových až po ty klíčové. Diagnostika nám umožňuje lépe poznat kandidáty na dané pozice. Na základě WORKtestu jsme byli schopni vybrat ty nejlepší kandidáty a snížili jsme výrazně fluktuaci a stabilizovali odborníky.