Online psychotesty pro poradenské společnosti

Pracujte s objektivními daty a s minimálním rizikem

Name: Psychotesty pro poradenské společnosti
Brand: WORKtest
Price: 50 000 - 100 000 Kč
Availability: InStock

Jste personálně – poradenská společnost, nabízíte do firem inovativní řešení, poskytujete HR poradenství?

Co nabízí naše psychometrika?

Jste personálně poradenská společnost, nabízíte do firem inovativní řešení, poskytujete HR poradenství? Pak je práce s objektivními daty vaší prioritou a konkurenční výhodou. Nabízíme systém vyspělé psychodiagnostiky a benchmarku, firmám, které poskytují poradenské služby, řídí tým či jednotlivce, popřípadě jsou sami majitelé firem, nebo manažeři, a chtějí pracovat s potenciálem lidí ve firmě, dosahovat lepší výkony přirozenou cestou a udržet kvalitní lidi ve firmě.

Co získáte psychodiagnostikou na manažerské pozici?

Osobnostní index – zaměřuje se na komplexní analýzu různých charakteristických rysů jedince a jeho morálních hodnot. Disponuje mnohostrannou škálou interpersonálních dovedností;
Výkonový index – zaměřuje se na výkon jako takový v širokém spektru, adaptační proces, agilitu, angažovanost, vlastnosti, schopnosti, dovednosti, způsobilosti, motivaci, kvalifikace, rozvojové potřeby, energetický potenciál, změnový a krizový management, interpersonální a manažerské dovednosti, koncentraci pozornosti a mnohem více;
Zátěžový index – zaměřuje se na oblast nejrůznějších zátěžových faktorů, stresory, práci pod tlakem a v měnících se podmínkách, psychickou odolnost a stabilitu, toleranci, energetický potenciál, sebe-náhled, flexibilitu, well-being, zvládání nepříznivých situací a mnohem více;
Obchodní index – se zaměřuje na oblast obchodně prodejních schopností a dovedností v maximálním rozsahu. Identifikuje, kdo je obchodník a kdo je prodejce, jak funguje obchodní tým, , v čem má slabiny a v čem je naopak jeho „tzv.grál“
Myšlenkový index – se zaměřuje na oblast různorodých myšlenkových procesů jedince, koncentraci pozornosti, kritické či chybové myšlení, kreativitu, inovaci postupů, strategické či manažerské myšlení, myšlení pod tlakem apod.;
Motivační index – se zaměřuje na motivační vzorce jedince, vnitřní motivátory - pobídky a vnější motivační stimuly;
Rizikový a hodnotový index – se zaměřuje na limity a kontraproduktivní chování jedince v pracovním prostředí v širokém spektru s důsledky, sleduje korupční chování či klientelismus.

Všechny výstupy WORKtestu na jednom místě

Co s výsledky testu?

1. 1. 1. WORKtest poskytuje vysoce kompaktní výstupy, kdy se vše se generuje z jednoho testu, oproti dotazníkovým šetřením má uživatel vše na jednom místě, vzájemně propojené, korelované, čímž je zaručena vysoká míra přesnosti, objektivity a spolehlivosti výsledků.
    2. Benchmarking je určen pro další práci s daty a výsledky. Výstupy lze použít pro všechny procesy při práci s lidskými zdroji. Zaměřuje se na recruitment, zastupitelnost pozic, development a cross. Poměříte všechna data napříč lidmi i firmou.
    3. Můžete provádět personální audity lidských zdrojů ve firmách na základě zjištěných dat a to na lokální i globální úrovni, plánovat strategické rezervy klíčových manažerů, řídit a optimalizovat fluktuaci. Poskytovat firmám studie, navrhovat personální strategii a další doporučení na základě validních ukazatelů.

#1 Nejoblíbenější výstup mezi poradenskými společnostmi

Klikněte pro ukázku v PDF

Jak můžete psychodiagnostiku využít, co všechno zjistíte?

Proč si vybrat WORKtest? Protože je nejlepší? Ne!

Worktest se nezaměřuje pouze na diagnostikování, ale zejména je určen pro další práci s daty a výsledky. Výstupy lze použít pro všechny procesy při práci s lidskými zdroji, od náboru a výběru, přes adaptační proces, rozvoj a vzdělávání, řízení talentů, zastupitelnost, nástupnictví, odhalování rizik a kontraproduktivního chování, řízení fluktuace a další.

Šetří čas při práci i peníze

WORKtest poskytuje vysoce kompaktní výstupy, kdy se vše se generuje z jednoho kompletního testu, oproti dotazníkovým šetřením má uživatel vše na jednom místě, vše z jednoho testu, vzájemně propojené korelované, čímž je zaručena vysoká míra přesnosti, objektivity a spolehlivosti.

Výsledky do 25 minut

Celý test klienta v žádné míře nezatěžuje, čas na zpracování testů pro oblast lidských zdrojů je do 25 minut, tím je zaručena vysoká míra koncentrace testovaného a nemožnost stylizace na vědomé úrovni. Výsledky jsou ihned po ukončení testu v administraci včetně možnosti porovnávání všech výsledných dat.

Odhalí potenciál jedince

Jeho způsoby chování, výkon a kontraproduktivní chování ještě dříve, než nastoupí do firmy. Systém umožňuje měření hodnot v čase a odhalit případná rizika v průběhu zkušební doby či adaptačním procesu.

Inovativní HR nástroj

WORKtest umožní sestavovat vlastní kompetenční modely či pracovní pozice, tvořit vlastní popisy pracovních pozic, pracovat s benchmarkem dat na základní i pokročilé úrovni. Z jednoto testu měří 300 unikátních kritérií pro firemní praxi.

Proč si Worktest koupit?

Jednoduchý a rychlý, uživatelsky přívětivý, klienta nezatěžující – test trvá jen 25 minut;
Přesný objektivní, spolehlivý a validovaný – zde;
Poskytuje velké množství výstupů a funkcí z jednoho testu pro firemní praxi;
Dostupný 365 / 24 / 7;
Validován a upgradován, disponuje normou populace všech pracovních odvětví, systém se doplňuje o potřebné ukazatele, které se praxí potvrzují jako prospěšné či žádoucí. Sledujeme vývoj a provádíme nejrůznější validizační studie zde;
Cenově nejdostupnější s ohledem na kvalitu, přesnost, spolehlivost, objektivitu, užitek a rozsah výstupů;

Inovativní HR nástroj 21.století

Reaguje na změny chování populace, využívá specifik generace X, Y, Z;
Nástroj má užitečné funkce i pro recruitment, odhalování a řízení talentů, porovnávání míry rozvoje jedinců i týmů, poměřování míry progresu před a po dosaženém vzdělání, cross benchmarking pro práci se strategickými daty, SWOT analýzy a hodnocení 360;
Klient si může sestavit vlastní kompetenční modely a tyto editovat podle potřeby. Nástroj umožňuje měřit vzdělavatelnost jedince v čase, poměřovat a sledovat dosažené výsledky po ukončení vzdělávání.
Uživatel ve své aplikaci najde sérií manuálů, postupů a videí, jak efektivně poskytovat zpětnou vazbu z výsledku psychodiagnostiky.

MÁTE ZÁJEM VYZKOUŠET NÁŠ SOFTWARE PSYCHODIAGNOSTIKY?

Edit Content

Vhodné pro větší a velké firmy, které aktivně řídí a vzdělávají lidi ve firmě, optimalizují fluktuaci, řídí talenty a nástupnictví do klíčových pozic, aktivně využívají procesy náboru a výběru zaměstnanců a chtějí strategicky pracovat s výstupními daty.

Paušální platba za užívání systému množstevní slevy a bonusy. Staňte se našimi partnery a získejte další výhody.

Pro malé firmy do 100+

Pro malé firmy se zvýhodněnou cenou a bonusy

do 10 000 Kč / měsíc

Objednat

výběr kompetenčních modelů (výstupů) dle potřeby
tvorba a editace kompetenčních modelů dle potřeby
1x bonusový výstup metody vzdělávání a rozvoje
1 hodina zpětné vazby po telefonu
benchmarking za příplatek 25%
SWOT reporty
Poplatek za Software
Technická podpora
Zaškolení, manuály a videa
360 st. zpětná vazba

Kompetenční modely o rozsahu: 30 kritérií, 55 kritérií a 75 kritérií.

Pro střední firmy 150+

Pro střední firmy se zvýhodněnou cenou a bonusy

do 25 000 Kč / měsíc

Objednat

Výběr kompetenčních modelů (výstupů) dle potřeby
tvorba a editace kompetenčních modelů
2 x bonusový výstup dle vašeho výběru
1,5 hodina zpětné vazby po telefonu
benchmarking za 15 % příplatek
SWOT reporty,
360 st. zpětná vazba
Poplatek za Software
Technická podpora
Zaškolení, manuály a videa

Kompetenční modely o rozsahu: 30 kritérií, 55 kritérií a 75 kritérií.

Pro velké firmy 500+

Pro velké firmy se zvýhodněnou cenou a bonusy

od 50 000 Kč / měsíc

Objednat

Výběr kompetenčních modelů (výstupů) dle potřeby
tvorba a editace kompetenčních modelů
3 x bonusový výstup dle vašeho výběru
2 hodiny zpětné vazby po telefonu
benchmarking za 10 % příplatek
SWOT reporty
360 st. zpětná vazba
Poplatek za Software
Technická podpora
Zaškolení, manuály a videa

Kompetenční modely o rozsahu: 30 kritérií, 55 kritérií a 75 kritérií.

Edit Content

Vhodné pro malé, menší a střední firmy, které se zaměřují na potenciál lidí ve firmě, optimalizují fluktuaci, vzdělávají talenty, vybírají klíčové pozice či své obchodní partnery. Poskytujeme i jednotlivé diagnostiky, bez balíčků.

Platba na jednotlivé reporty a služby, množstevní slevy a bonusy. Staňte se naším partnerem a získejte jeho výhody.

Online psychotesty pro poradenské společnosti

Pracujte s objektivními daty a s minimálním rizikem

Co nabízí naše psychometrika?

Co získáte psychodiagnostikou na manažerské pozici?

Co s výsledky testu?

#1 Nejoblíbenější výstup mezi poradenskými společnostmi

Klikněte pro ukázku v PDF

Jak můžete psychodiagnostiku využít, co všechno zjistíte?

Proč si vybrat WORKtest? Protože je nejlepší? Ne!

Šetří čas při práci i peníze

Výsledky do 25 minut

Odhalí potenciál jedince

Inovativní HR nástroj

Proč si Worktest koupit?

Inovativní HR nástroj 21.století

MÁTE ZÁJEM VYZKOUŠET NÁŠ SOFTWARE PSYCHODIAGNOSTIKY?

KONTAKTUJTE NÁS

Pro malé firmy do 100+

Pro střední firmy 150+

Pro velké firmy 500+

WORKtest je silnou zbraní firem

PeopleTest - nabídka pro jednotlivce

Nabídka pro jednotlivce

Efektivní online psychotesty

Psychodiagnostika 21. století

Řešení

Pro zájemce

Informace

Sledujte nás

© 2021 Assessment Technology • Všechna práva vyhrazena

Licenční podmínky

Obchodní podmínky

Zpracování osobních údajů

Česká verze

English version

Русская версия