Online psychotesty pro firmy, manažery a HR
Dosahujte lepších výkonů přirozenou cestou a udržte si kvalitní tým
Vybíráte a řídíte tým lidí? Worktest je agilní psychodiagnostika, poskytne vám komplexní výstupy i benchmarking, kterým si jednoduše porovnáte a vyselektujete všechny výsledky hodnocení, které potřebujete, normy populace, 360 stupňovou zpětnou vazbu hodnocení a podobně.
Co WORKtestem zjistíte?
- Osobnostní index – zaměřuje se na komplexní analýzu různých charakteristických rysů jedince a jeho morálních hodnot. Disponuje mnohostrannou škálou interpersonálních dovedností;
- Výkonový index – zaměřuje se na výkon jako takový v širokém spektru, adaptační proces, agilitu, angažovanost, vlastnosti, schopnosti, dovednosti, způsobilosti, motivaci, kvalifikace, rozvojové potřeby, energetický potenciál, změnový a krizový management, interpersonální a manažerské dovednosti, koncentraci pozornosti a mnohem více;
- Zátěžový index – zaměřuje se na oblast nejrůznějších zátěžových faktorů, stresory, práci pod tlakem a v měnících se podmínkách, psychickou odolnost a stabilitu, toleranci, energetický potenciál, sebe-náhled, flexibilitu, well-being, zvládání nepříznivých situací a mnohem více;
- Obchodní index – se zaměřuje na oblast obchodně prodejních schopností a dovedností v maximálním rozsahu. Identifikuje, kdo je obchodník a kdo je prodejce, jak funguje obchodní tým, , v čem má slabiny a v čem je naopak jeho „tzv.grál“
- Myšlenkový index – se zaměřuje na oblast různorodých myšlenkových procesů jedince, koncentraci pozornosti, kritické či chybové myšlení, kreativitu, inovaci postupů, strategické či manažerské myšlení, myšlení pod tlakem a pod;
- Motivační index – se zaměřuje na motivační vzorce jedince, vnitřní motivátory - pobídky a vnější motivační stimuly;
- Rizikový a hodnotový index – se zaměřuje na limity a kontraproduktivní chování jedince v pracovním prostředí v širokém spektru s důsledky, sleduje korupční chování či klientelismus.
Všechny výstupy WORKtestu na jednom místě
#1 Nejoblíbenější výstup mezi firmami, manažery a HR = jednostránková komplexita
Jak můžete psychodiagnostiku využít, co všechno zjistíte?
Proč si vybrat WORKtest pro efektivní řízení lidí, nábor či výběr?
Worktest se nezaměřuje pouze na diagnostikování, je určen pro další práci s daty a výsledky. Výstupy lze použít pro všechny procesy HR, při práci s lidskými zdroji, od selekce kandidátů, náboru a výběru zaměstnanců, přes adaptační proces, rozvoj a vzdělávání, řízení talentů, zastupitelnost či nástupnictví.
Šetří čas při práci i peníze
WORKtest poskytuje vysoce kompaktní výstupy, kdy se vše se generuje z jednoho kompletního testu, oproti dotazníkovým šetřením má uživatel vše na jednom místě, vše z jednoho testu, vzájemně propojené korelované, čímž je zaručena vysoká míra přesnosti, objektivity a spolehlivosti.
Výsledky do 25 minut
Celý test klienta v žádné míře nezatěžuje, čas na zpracování testů pro oblast lidských zdrojů je do 25 minut, tím je zaručena vysoká míra koncentrace testovaného a nemožnost stylizace na vědomé úrovni. Výsledky jsou ihned po ukončení testu v administraci včetně možnosti porovnávání všech výsledných dat.
Odhalí potenciál jedince
Jeho způsoby chování, výkon a kontraproduktivní chování ještě dříve, než nastoupí do firmy. Systém umožňuje měření hodnot v čase a odhalit případná rizika v průběhu zkušební doby či adaptačním procesu.
Inovativní HR nástroj
WORKtest umožní sestavovat vlastní kompetenční modely či pracovní pozice, tvořit vlastní popisy pracovních pozic, pracovat s benchmarkem dat na základní i pokročilé úrovni. Z jednoto testu měří 300 unikátních kritérií pro firemní praxi.
Co s výsledky testu?
WORKtest poskytuje vysoce kompaktní výstupy, kdy se vše se generuje z jednoho testu, oproti dotazníkovým šetřením má uživatel vše na jednom místě, vzájemně propojené, korelované, čímž je zaručena vysoká míra přesnosti, objektivity a spolehlivosti výsledků.
Proč si Worktest koupit?
- Jednoduchý a rychlý, uživatelsky přívětivý, klienta nezatěžující – test trvá do 25 minut;
- Přesný, objektivní, spolehlivý a validovaný – zde
- Poskytuje velké množství výstupů a funkcí z jednoho testu pro firemní praxi;
- Dostupný 365 / 24 / 7;
- Validován a upgradován, disponuje normou populace do všech pracovních odvětví, systém se doplňuje o potřebné ukazatele, které se praxí potvrzují jako prospěšné či žádoucí. Sledujeme vývoj a provádíme nejrůznější validizační studie zde
- Cenově nejdostupnější s ohledem na kvalitu, přesnost, spolehlivost, objektivitu, užitek a rozsah výstupů;
Inovativní HR nástroj 21.století
- Reaguje na změny chování populace, využívá specifik generace X, Y, Z;
- Nástroj má užitečné funkce i pro recruitment, odhalování a řízení talentů, porovnávání míry rozvoje jedinců i týmů, poměřování míry progresu před a po dosaženém vzdělání, cross benchmarking pro práci se strategickými daty, SWOT analýzy a hodnocení 360;
- Klient si může sestavit vlastní kompetenční modely a tyto editovat podle potřeby. Nástroj umožňuje měřit vzdělavatelnost jedince v čase, poměřovat a sledovat dosažené výsledky po ukončení vzdělávání.
- Uživatel ve své aplikaci najde sérií manuálů, postupů a videí, jak efektivně poskytovat ZV koučovanému z výsledku psychodiagnostiky.
MÁTE ZÁJEM VYZKOUŠET NÁŠ SOFTWARE PSYCHODIAGNOSTIKY?
KONTAKTUJTE NÁS
Diagnostika WORKtest je silnou zbraní firem
