Chcete poznat pravou tvář kandidáta či zaměstnance? Pak se můžete plně spolehnout na diagnostiku WORKtest, test pracuje na podvědomé úrovni, neumožňuje stylizaci, a proto uvidíte skutečnou realitu.
WORKtest je moderní online psychodiagnostika, určená i pro personální agentury. Byla vyvíjená pro firemní praxi, management a HR. Eliminuje stylizaci, poskytuje validní data o kandidátovi, včetně rizikových faktorů, které nemáte šanci dotazníkem ani pohovorem rozpoznat. Worktest pracuje s generacemi typu X, Y, Z.
„Vidět do karet, znamená vědět víc a být napřed“
Všechny výstupy na jednom místě
Worktest je nezaměnitelný, test nelze stylizovat, má validní výsledky, přináší práci s objektivními daty a výsledky. Výstupy lze použít pro všechny procesy výběrového řízení, selekce kandidátů, nábory, výběry, headhunting, adaptační proces, rozvoj osobnosti, řízení talentů, zastupitelnost, nástupnictví a další.
WORKtest poskytuje vysoce kompaktní výstupy, kdy se vše se generuje z jednoho kompletního testu, oproti dotazníkovým šetřením má uživatel vše na jednom místě, vše z jednoho testu, vzájemně propojené korelované, čímž je zaručena vysoká míra přesnosti, objektivity a spolehlivosti.
Celý test klienta v žádné míře nezatěžuje, čas na zpracování testů pro oblast lidských zdrojů je do 25 minut, tím je zaručena vysoká míra koncentrace testovaného a nemožnost stylizace na vědomé úrovni. Výsledky jsou ihned po ukončení testu v administraci včetně možnosti porovnávání všech výsledných dat.
Jeho způsoby chování, výkon a kontraproduktivní chování ještě dříve, než nastoupí do firmy. Systém umožňuje měření hodnot v čase a odhalit případná rizika v průběhu zkušební doby či adaptačním procesu.
WORKtest umožní sestavovat vlastní kompetenční modely či pracovní pozice, tvořit vlastní popisy pracovních pozic, pracovat s benchmarkem dat na základní i pokročilé úrovni. Z jednoto testu měří 300 unikátních kritérií pro firemní praxi.
Všechny výstupy na jednom místě
