WORKtest® měří skutečný potenciál člověka v čase. Sleduje podvědomé reakce a dispoziční vzorce, nikoli vědomé odpovědi. Data ukazují reálný výkon v pracovních situacích. Firmy získají přesný podklad pro nábor, rozvoj i plánování rolí.
WORKtest® zachycuje změny výkonu po vzdělávání i zátěži. Měří více než tři sta ukazatelů chování a kapacity. Výsledky dosahují validní přesnosti 95 %. Systém ukazuje posun kompetencí i změny energie v čase.
Graf ukazuje, jak WORKtest® měří změny výkonu, energie a progres v čase na základě validní psychometriky.
Graf ukazuje vývoj dvou kompetencí u manažera po Agility programu. Celkem bylo měřeno deset kompetencí. Výsledky ukazují reálný posun schopností během rozvoje. Změny odpovídají skutečnému chování v praxi.
Psychická a emoční stabilita – +24 %
Manažer zvládal zátěž vyrovnaněji a rychleji reagoval.
Výkon byl stabilní i při změně podmínek.
Schopnost adaptace výrazně stoupla.
Manažerské dovednosti – +22 %
Zlepšila se práce s prioritami a vedení lidí.
Rozhodování bylo přesnější a rychlejší.
Tým reagoval efektivněji během změn.
Stejné hodnoty potvrzují stabilní úroveň kompetence. Nejde o stagnaci výkonu. Další intenzivní rozvoj není nutný. Firma získá jasný obraz skutečné úrovně schopností.
WORKtest® měří podvědomé reakce, ne vědomé volby. Dotazníky neumí popsat reálné chování v praxi. Systém zachytí progres, stagnaci i pokles výkonu. Výsledky podporují přesná rozhodnutí o lidech.
WORKtest® pracuje s přesnými psychometrickými daty, která ukazují výkon, motivaci a vzdělatelnost. Systém podporuje efektivní plánování rozvoje a řízení klíčových lidí.
Potřebujete nástroj pro měření talentů a efektu vzdělávání ve firmě?
Kontaktujte přímo autorku systému WORKtest®.
Telefon: +420 777 022 543
E-mail: ed@worktest.cz
Formulář: www.worktest.cz/worktest-kontakt/
WORKtest® ukazuje, které metody rozvoje vedou k růstu výkonu v čase.
Systém zohledňuje potenciál, energii a únavový index člověka.
Výsledky určují vhodné postupy rozvoje i jejich očekávaný efekt.
Data umožňují volit aktivity s nejvyšší návratností výkonu.
Graf zobrazuje metody rozvoje, předpoklady k rozvoji, cestu k rozvoji s koučem a limity rozvoje na základě psychometrických dat WORKtest®.
WORKtest® podporuje rychlá rozhodnutí o rozvoji lidí.
Diagnostika popisuje výkon, motivaci i vzdělatelnost.
Firmy zaznamenávají až 30 % snížení fluktuace.
Systém zvyšuje stabilitu, kooperaci a výkon týmů.
Development Benchmarking® sleduje změny hodnot a energie.
Měří skutečný posun lidí v čase.
Data ukazují účinnost vzdělávacích metod.
Firma vidí, kde vzdělávání funguje a kde je nutná změna.
Metody rozvoje podle potenciálu člověka.
Doporučení rozvoj podle potřeby, energie a únavy.
SWOT analýzu pro team leadery.
Přehledné sledování kompetencí v čase.
Systém měří vývoj člověka v čase.
Zachytí únavu, vyhoření i změny motivace.
Dotazníky toto nedokážou.
WORKtest® pracuje s daty odpovídajícími výkonu.
WORKtest® poskytne přesná data pro řízení výkonu.
Vidíte účinek vzdělávání i změny v týmech.
Rozhodnete se podle faktů, ne dojmů.
Systém podporuje stabilitu klíčových rolí.
Chci měřit progres s WORKtest®Talent management s WORKtest® využívá psychometrická data místo dotazníků. Měří podvědomé vzorce chování, rozhodování a reakce ve zátěži. Výsledky ukazují reálný potenciál zaměstnance a jeho vzdělatelnost pro konkrétní roli.
WORKtest® pracuje s neverbální volbou a dispozičními vzorci, nikoli se sebehodnoticími dotazníky. Měří více než tři sta ukazatelů výkonu, motivace a vzdělatelnosti. Na základě dat umí popsat progres nebo stagnaci výkonu v čase s vysokou přesností.
Talent management WORKtest® je vhodný pro firmy, které rozhodují na základě dat, ne dojmů. Pomáhá řídit klíčové zaměstnance, specialisty i manažery v různých odvětvích. Uplatní se při náboru, rozvoji, nástupnictví i při stabilizaci strategických pozic.
HR a manažer získají srozumitelný report s prioritami rozvoje a rizikovými oblastmi. Součástí bývá SWOT analýza pro vedení lidí a plánování kroků. Report obsahuje také doporučení vzdělávacích metod podle potenciálu a energetické kapacity člověka.
Pro sledování změn výkonu využívá WORKtest® funkci Development Benchmarking®. Ta porovnává výchozí a následná měření klíčových kompetencí zaměstnance. Firma vidí, kde vzdělávání přináší prokazatelný efekt a kde je nutná úprava programu.
Potřebujete nástroj pro měření talentů a efektu vzdělávání ve firmě?
Kontaktujte přímo autorku systému WORKtest®.
Telefon: +420 777 022 543
E-mail: ed@worktest.cz
Formulář: www.worktest.cz/worktest-kontakt/
Autorka WORKtestu®, odbornice na psychodiagnostiku a psychometriku s více než 25 lety praxe.
Mgr. Eva Urbanová je zakladatelka společnosti Assessment Technology s.r.o.. Je autorkou psychodiagnostického a psychometrického softwaru WORKtest®.
WORKtest® je vědecky validovaný HR nástroj pro měření potenciálu, výkonu a duševní rovnováhy zaměstnanců. Přesnost výsledků dosahuje až 95 %.
Systém WORKtest® je vyvíjen v souladu se standardy EFPA a APA. Opírá se o rozsáhlé validizační studie, které potvrzují jeho vysokou spolehlivost a přesnost. Metodika přináší komplexí a praktickou využitelnost v oblasti řízení lidských zdrojů. (Zdroj: Validizační studie WORKtest® 2005–2025 )
