Díky komplexnosti systému WORKtest se nám podařilo získat detailní informace o tom, do jaké míry mají naši zaměstnanci rozvinutý potenciál pro výkon našich pozice.
Naším cílem je nejen identifikovat míru způsobilosti a odpovědnosti pro danou pozici, ale také potřeby našich zaměstnanců, což nám vaše společnost, díky systému WORKtest nabízí. U uchazečů o zaměstnání se nám podařilo nejen eliminovat čas spojený s celým procesem výběrového řízení, ale hlavně najít vhodné zaměstnance.
Z průběhu celého procesu spolupráce je patrné, že profesionalita je pro vaši firmu pojem naprosto samozřejmý.
V čem je psychodiagnostika WORKtest jiná, než dotazníkové metody, či testy, které jste měli možnost používat či vyzkoušet?
© WORTest® 1996–2025 | Psychometrická diagnostika – přesnost vědy a lidskost rozvoje.
Všechna data, texty a metodiky jsou chráněny autorským právem. Zdroj: Validizační studie WORKtest® a výzkumné projekty WORTest®, Assessment Technology s.r.o. © Eva Urbanová, Assessment Technology s.r.o. – autorka psychometrických systémů WORKtest® a VORTest® pro měření potenciálu a rozvoje lidí bez dotazníků.