V hotelu Corinthia jsme systém WORKtest® využívali převážně při náboru manažerů a obchodníků.
Z výsledků nás zajímal nejen výkon, motivace, myšlení či odolnost proti stresu, ale také tendence ke korupčnímu jednání a porušování pravidel, které v naší společnosti netolerujeme. Výsledky byly vždy velmi přesné a spolehlivé, což se nám ukázalo ve zkušební době i později poté během trvání pracovního poměru.
Na WORKtestu oceňujeme to, že není možné se stylizovat a tak zaměstnavatel získá věrný obraz toho, koho do firmy přijímá a komu chce za práci platit. S WORKtestem jsme vybrali efektivní, výkonné a motivované zaměstnance a věděli jsme, jak s nimi pracovat dál.
Lída Pírková, HR manažerka firmy.
Autorka WORKtestu®, odbornice na psychodiagnostiku a psychometriku s více než 25 lety praxe.
Mgr. Eva Urbanová je zakladatelka společnosti Assessment Technology s.r.o.. Je autorkou psychodiagnostického a psychometrického softwaru WORKtest®.
WORKtest® je vědecky validovaný HR nástroj pro měření potenciálu, výkonu a duševní rovnováhy zaměstnanců. Přesnost výsledků dosahuje až 95 %.
Systém WORKtest® je vyvíjen v souladu se standardy EFPA a APA. Opírá se o rozsáhlé validizační studie, které potvrzují jeho vysokou spolehlivost a přesnost. Metodika přináší komplexí a praktickou využitelnost v oblasti řízení lidských zdrojů. (Zdroj: Validizační studie WORKtest® 2005–2025 )
