Díky velmi flexibilnímu týmu společnosti se nám daří tyto potřeby zpracovávat do systému a tím zajistit plnou využitelnost.
Ve společnosti rozlišujeme 2 etapy – před WORKtestem a po WORKtestu. Díky WORKtestu a společnosti jsme začali nahlížet na již stávající zaměstnance nebo na kandidáty z dalších úhlů pohledu. Vzhledem k jednoduchosti a rychlosti vyhodnocení testu jsme jej začali naplno využívat například u náboru.
Tím jsme kromě jiného ušetřili ohromné množství času. Test je také výbornou berličkou v nepříliš příznivé době, v jaké se momentálně nachází naše ekonomika.
Pomáhá nám při odhalování potenciálu stávajících zaměstnanců a i výsledek testu je jedním z kriterií, ke kterým přihlížíme při rozhodovacím procesu o setrvání určitých zaměstnanců v naší firmě. Stejně jako se vyvíjí Black Decker a společnost kolem nás i tak se vyvíjí naše potřeby.
Autorka WORKtestu®, odbornice na psychodiagnostiku a psychometriku s více než 25 lety praxe.
Mgr. Eva Urbanová je zakladatelka společnosti Assessment Technology s.r.o.. Je autorkou psychodiagnostického a psychometrického softwaru WORKtest®.
WORKtest® je vědecky validovaný HR nástroj pro měření potenciálu, výkonu a duševní rovnováhy zaměstnanců. Přesnost výsledků dosahuje až 95 %.
Systém WORKtest® je vyvíjen v souladu se standardy EFPA a APA. Opírá se o rozsáhlé validizační studie, které potvrzují jeho vysokou spolehlivost a přesnost. Metodika přináší komplexí a praktickou využitelnost v oblasti řízení lidských zdrojů. (Zdroj: Validizační studie WORKtest® 2005–2025 )
