Firemní hodnoty ovlivňují rychlost adaptace nových zaměstnanců. Jasná pravidla podporují stabilní začlenění do týmu.
Angažovanost zaměstnanců souvisí s jejich schopností přijmout pracovní prostředí a způsob řízení.
Dobře nastavený adaptační proces přináší měřitelné výsledky. Zvyšuje stabilitu týmu a snižuje náklady na zaškolení.
Nižší fluktuace – rychle určíte zaměstnance s vyšší kompatibilitou s firemními požadavky.
Vyšší angažovanost – jasně definované role podporují efektivní spolupráci.
Vyšší stabilita – zaměstnanci pracují v prostředí s jednoznačnými pravidly výkonu a komunikace.
📞 Zavolejte nám: +420 777 022 543
Dozvíte se víc
WORKtest® určí míru kompatibility nového zaměstnance s požadavky role.
Tento postup zrychlí orientaci a podporuje stabilní výkon od začátku.
Data z WORKtestu ukazují osobní postoje a pracovní preference.
Tím usnadníte přesné řízení a snížíte riziko nevhodného rozhodnutí.
Diagnostika identifikuje osoby s vyšší predispozicí k dlouhodobé spolupráci.
Tím snižujete náklady na opakované zaškolení a adaptaci.
📞 Zavolejte nám: +420 777 022 543
získáte nejlepší nabídku
Rychlou adaptaci a kompatibilitu
WORKtest® diagnostikuje pracovní požadavky s osobními predispozicemi zaměstnance.
Dokáže predikovat kompatibilitu s rolí a urychlit adaptaci.
Poznání skrytého potenciálu
Nástroj odhalí silné, slabé i rizikové faktory výkonu.
Součástí měření je také zjištění vzdělatelnosti a schopnosti uplatnit nové dovednosti v praxi.
Co získáte navíc?
Systém určí vztah mezi hodnotami zaměstnance a požadavky firemního prostředí.
Tím získáte přesný základ pro řízení nového pracovníka.
WORKtest® poskytuje jasné ukazatele pokroku v adaptaci zaměstnance. Benchmark umožňuje sledovat změny výkonu a rozvoje v čase.
(Zdroj: Validizační studie WORKtest® 2024, Assessment Technology s.r.o.):
Analýza skrytých predispozic určí oblasti s nejvyšším potenciálem růstu.
Konkrétní data podpoří rychlejší adaptaci i výkon v roli.
Systém hodnotí kompatibilitu, výkon a rozvojové ukazatele.
Tím odhalíte bariéry, které zpomalují adaptaci a brání efektivní spolupráci.
Tento postup zrychlí začlenění nových zaměstnanců a podpoří stabilitu týmů.
Data prokazují měřitelný dopad na stabilitu, výkon i fungování zaměstnanců. Zaměřují se v adaptaci také na únavu a limity výkonu. Tím poskytují přesný a ucelený pohled na průběh celé adaptační fáze.
Snížení fluktuace o 35 % díky přesné diagnostice kompatibility s pracovním prostředím.
Zvýšení angažovanosti o 40 % díky cílenému rozvoji podle naměřených predispozic.
Zlepšení spolupráce o 50 % díky znalosti individuálních pracovních stylů.
Získejte ukázkový manuál „Adaptace ve firmě“.
Obsahuje přesný postup řízení adaptačního procesu.
Nebo si domluvte konzultaci zdarma. +420 777 022 543
WORKtest® měří potenciál, výkon a predispozice s přesností až 95 %.
Data podporují rychlé rozhodování a stabilní řízení adaptace.
WORKtest® měří shodu mezi predispozicemi zaměstnance a požadavky pracovního prostředí.
Data podporují přesné zařazení do týmu a snižují riziko nesouladu během adaptace.
Firmy zaznamenaly snížení fluktuace o 35 % a zvýšení angažovanosti o 40 %.
Výsledky potvrzuje Validizační studie WORKtest® 2024.
WORKtest® podporuje řízení rozvoje, výkonu a kariérních kroků zaměstnanců.
Data pomáhají plánovat stabilní obsazení klíčových pracovních rolí.
Kontaktujte nás a získejte ukázkový report nebo krátkou konzultaci zdarma.
WORKtest® ukáže, jak měřit adaptaci, motivaci a výkon pomocí psychometrických dat.
📞 Zavolejte nám: +420 777 022 543
získáte nejlepší nabídku
Autorka WORKtestu®, odbornice na psychodiagnostiku a psychometriku s více než 25 lety praxe.
Mgr. Eva Urbanová je zakladatelka společnosti Assessment Technology s.r.o.. Je autorkou psychodiagnostického a psychometrického softwaru WORKtest®.
WORKtest® je vědecky validovaný HR nástroj pro měření potenciálu, výkonu a duševní rovnováhy zaměstnanců. Přesnost výsledků dosahuje až 95 %.
Systém WORKtest® je vyvíjen v souladu se standardy EFPA a APA. Opírá se o rozsáhlé validizační studie, které potvrzují jeho vysokou spolehlivost a přesnost. Metodika přináší komplexí a praktickou využitelnost v oblasti řízení lidských zdrojů. (Zdroj: Validizační studie WORKtest® 2005–2025 )
