Black & Decker, senior HR specialist

recruitment
assessment

Díky velmi flexibilnímu týmu společnosti se nám daří tyto potřeby zpracovávat do systému a tím zajistit plnou využitelnost.

Ve společnosti rozlišujeme 2 etapy – před WORKtestem a po WORKtestu. Díky WORKtestu a společnosti jsme začali nahlížet na již stávající zaměstnance nebo na kandidáty z dalších úhlů pohledu. Vzhledem k jednoduchosti a rychlosti vyhodnocení testu jsme jej začali naplno využívat například u náboru. 

Tím jsme kromě jiného ušetřili ohromné množství času. Test je také výbornou berličkou v nepříliš příznivé době, v jaké se momentálně nachází naše ekonomika. 

Pomáhá nám při odhalování potenciálu stávajících zaměstnanců a i výsledek testu je jedním z kriterií, ke kterým přihlížíme při rozhodovacím procesu o setrvání určitých zaměstnanců v naší firmě. Stejně jako se vyvíjí Black Decker a společnost kolem nás i tak se vyvíjí naše potřeby.

Česká verze

English version

Русская версия