–––––––
Přejít k obsahuNabízíme dvě varianty využití psychodiagnostického a psychometrického systému WORKtest®, které se přizpůsobí velikosti i potřebám každé firmy.
Obě varianty zahrnují přístup k pokročilým nástrojům a funkcím systému – Recruitment, Development, Cross Benchmarking, SWOT analýzy a metody vzdělávání a rozvoje.
Zatímco kreditní systém je ideální pro menší firmy a poradce, pronájem systému přináší plnou funkcionalitu, dlouhodobé benefity a výrazné finanční zvýhodnění.
Tato varianta je určena pro menší a střední firmy, kouče, poradce a konzultanty HR nebo jednotlivce, kteří chtějí systém využívat podle aktuální potřeby bez dlouhodobého závazku.
Tento model poskytuje maximální flexibilitu, bez nutnosti licence nebo časového omezení.
Pronájem systému WORKtest® je určen pro firmy, které chtějí dlouhodobě pracovat s daty a využívat psychodiagnostiku naplno.
Výhodou této varianty je strategický přístup k práci s daty a možnost integrovat diagnostiku napříč celou organizací – od výběru až po řízení talentů.
👉 Kontaktujte nás – doporučíme vám nejvhodnější variantu podle velikosti a potřeb vaší firmy.
Vše v jednom systému – z jednoho testu získáte propojená a korelující data o výkonu, potenciálu a firemní kultuře.
Genialita WORKtestu® spočívá v jednoduchosti a efektivitě, nikoli ve ztrátě času.
Zjistěte, jak může moderní psychodiagnostika bez dotazníků pomoci i vaší firmě.
Kontaktujte nás a získáte individuální nabídku včetně doporučení, jak efektivně využít diagnostiku ve výběru, rozvoji a řízení lidí.
Autorka WORKtestu®, odbornice na psychodiagnostiku a psychometriku s více než 25 lety praxe.
Mgr. Eva Urbanová je zakladatelka společnosti Assessment Technology s.r.o.. Je autorkou psychodiagnostického a psychometrického softwaru WORKtest®.
WORKtest® je vědecky validovaný HR nástroj pro měření potenciálu, výkonu a duševní rovnováhy zaměstnanců. Přesnost výsledků dosahuje až 95 %.
Systém WORKtest® je vyvíjen v souladu se standardy EFPA a APA. Opírá se o rozsáhlé validizační studie, které potvrzují jeho vysokou spolehlivost a přesnost. Metodika přináší komplexí a praktickou využitelnost v oblasti řízení lidských zdrojů. (Zdroj: Validizační studie WORKtest® 2005–2025 )