WORKtest je nový přístup a pohled na diagnostiku.
Nástroj jsme využívali v průběhu roku 2014. Celkem bylo otestováno 490 osob. Výstupy jsme použili při výběru do talentovaných programů, při definování potenciálu a dále při rozvoji manažerů i specialistů – definování silných stránek, prostoru pro rozvoj a navrhování možností dalšího rozvoje. Testování jsme používali v oblasti náboru pro efektivnější výběr.
Diagnostika WORKtestu nás přesvědčila, avšak delegováním vedení jsme museli využívat korporátní nástroj, a tak jsme se museli s tímto nástrojem rozloučit, což bylo k naší velké škodě. Tým náborové sekce.
