Dynamic Group, spol. s.r.o., ředitelka a jednatelka společnosti

recruitment
kouč a assessment

Díky komplexnosti systému WORKtest se nám podařilo získat detailní informace o tom, do jaké míry mají naši zaměstnanci rozvinutý potenciál pro výkon našich pozice.

Naším cílem je nejen identifikovat míru způsobilosti a odpovědnosti pro danou pozici, ale také potřeby našich zaměstnanců, což nám vaše společnost, díky systému WORKtest nabízí. U uchazečů o zaměstnání se nám podařilo nejen eliminovat čas spojený s celým procesem výběrového řízení, ale hlavně najít vhodné zaměstnance.

Z průběhu celého procesu spolupráce je patrné, že profesionalita je pro vaši firmu pojem naprosto samozřejmý.

V čem je psychodiagnostika WORKtest jiná, než dotazníkové metody, či testy, které jste měli možnost používat či vyzkoušet?

  • Rozdíly jsou velmi markantní, zejména v rozsahu a způsobu užitku a také přesnosti.  WORKtst je komplexní systém, kdy z jednoho testu máme klíčové informace a vidíme přínos kandidáta či zaměstnance z mnoha pohledů. Můžeme si sestavovat kompetenční modely dle potřeby a sledovat vývoj výkonu na základě vzdělávání, či rozvoje. Poznáme, kdo je a není perspektivní, rizikový, či bezpečný a jak dlouho nám ve firmě vydrží.
  • Nemusíme dělat spoustu testů a dotazníků za mnohem vyšší peníze v součtu, než je diagnostika WORktest, a stejně se takové informace o lidech nikdy nedozvíme. Není to prostě ani možné, neboť dotazníky pracují na „jiné frekvenci“ než hloubkové analýze.
  • Nesrovnatelně vysoká míra přesnosti oproti dotazníkům. Dotazníky jsou často jen působivé „ grafické  a barevné designy“, čtete dlouhé texty, místy i 30 stran na jednoho člověka,  ale užitek nám přináší řešení diagnostiky, který šetří čas, peníze a stabilizuje nám lidi ve firmě. S výsledky pracujeme a naši lidé vědí, že si jich vážíme a že jsou kvalitní. Výsledky je přesvědčují, a to i v případě, když se ocitají v osobní krizi, tak se identifikují a pracují na sobě.
  • Klíčový a zásadní byl unikátní projekt DNA firmy a firemní kultury, kdy jsme skutečně poznali kdo firemní hodnoty nejen naplňuje, ale on je skutečně žije a v tom je zásadní revoluce. Mít v týmu lidi, kteří dýchají vaši firemní kulturu a žijí vaše vize a cíle je naprosto pro firmu zásadní.
 
Ing. Kateřina Hrink, majitelka společnosti
 

Česká verze

English version

Русская версия