Psychodiagnostická opora pro řízené ukončení spolupráce.
Rozhodování založené na datech, bez emocí a reputačních rizik.
Jasné výstupy pro firmu i zaměstnance. Kontrolovaný přechod.
Outplacement WORKtest® dává firmám kontrolu nad citlivou změnou. Snižuje reputační rizika, stabilizuje HR procesy a poskytuje obhajitelné podklady pro rozhodnutí managementu. Zaměstnanec získává srozumitelný profesní profil a jasný směr dalšího uplatnění.
Firmám zajišťuje férové ukončení spolupráce, ochranu reputace a jasné argumenty pro management i zaměstnance. Jasné a obhajitelné výstupy pro firmu i zaměstnance.
Kompetence a limity bez subjektivních interpretací.
Transparentní proces bez konfliktů a eskalací.
Profesní profil a jasný další směr. Zaměstnance má plnou podporu.
Řízený odchod zaměstnanců bez reputačních dopadů. Rozhodování opřené o data s přesností 95 %. Stabilní HR procesy a obhajitelná rozhodnutí vůči managementu.
Měřitelné výsledky:
reputační stabilita až +45 %
nárůst důvěry zaměstnanců +38 %
70 % pozitivně uzavřených odchodů
Odbornou oporu při změně kariéry a férové zacházení při odchodu. WORKtest® identifikuje potenciál, limity i vhodné pracovní role. Jasný profesní profil a konkrétní další kroky.
Výstupy:
jasné kariérní směrování
vyšší jistota při změně práce
lepší prezentace ve výběru
WORKtest® pomáhá firmám zvládnout outplacement na základě psychodiagnostiky. Vymezuje kompetence, limity a další profesní směr zaměstnance. Podporuje férový a transparentní proces a snižuje reputační rizika firmy.
Navštívit PeopleTest.cz →WORKtest® měří podvědomé reakce, chování a výkon. Nepracuje se sebehodnocením ani názory respondentů.
Poskytuje objektivní data pro férové ukončení spolupráce, snižuje reputační i právní rizika a dává managementu oporu pro rozhodování.
Získá jasné pochopení svých silných stránek, limitů a profesního potenciálu, což snižuje nejistotu při změně.
Ozvěte se. Probereme vaši situaci a navrhneme další postup.
Kontaktujte nás (firmy)
