Mýty a fakta o dotaznících v HR | Stylizace a realita testů
V oblasti rozvoje zaměstnanců a náboru je běžné spoléhat na psychologické testy a osobnostní dotazníky. Na první pohled působí věrohodně, ale realita je pak jiná. Mýty a fakta, jak to chápe HR a co mluví praxe.
