Naším posláním je odhalovat jedinečnost člověka a přesně popisovat jeho potenciál. WORKtest® zachycuje podvědomé vzorce chování bez vědomého zkreslení a umožňuje objektivně měřit chování, výkon a rizikové tendence. Poskytujeme firmám data, která podporují kvalifikované rozhodování a dlouhodobý rozvoj zaměstnanců.
Naším cílem je dodávat organizacím vědecky ověřená data, která přesně popisují potenciál, výkon a rizikové faktory lidí. Pomáháme firmám řídit lidský kapitál, plánovat rozvoj a předcházet nežádoucím jevům včetně fluktuace, neetického chování nebo ztráty výkonu.
Naše hodnoty určují kvalitu práce i způsob, jakým podporujeme firmy při strategickém řízení lidského kapitálu. Zaměřujeme se na odborné metody, přesná data a praktické využití v každodenním provozu firem. Psychometrika WORKtest® měří reakční vzorce bez vědomého zkreslení a poskytuje jasné ukazatele pro rozhodování vedení.
Rozvíjíme metody a nástroje, které posouvají psychometrické měření na vyšší úroveň. Firmám umožňujeme řídit lidské zdroje na základě objektivních dat, nikoli subjektivních úvah.
Opíráme se o dlouholetou praxi, odborné psychologické vzdělání a standardy EFPA a APA. Každý výstup je přesný, strukturovaný a snadno použitelný pro management firem.
Poskytujeme jasná, srozumitelná a ověřitelná data. Vše vysvětlujeme tak, aby vedení firem přehledně chápalo význam výsledků i jejich dopad na práci s lidmi.
Podporujeme dlouhodobě stabilní řízení lidských zdrojů. Identifikujeme rizikové faktory chování a posilujeme předpoklady pro zdravé, odolné a udržitelné pracovní prostředí.
V každém hodnocení respektujeme individualitu člověka, jeho schopnosti, limity i způsob uvažování. Pracujeme s přesnými daty, která umožňují rozvíjet lidský kapitál bez nejasností a bez zkreslení.
Assessment Technology s.r.o. je česká společnost s více než 25letou odbornou praxí v oblasti řízení lidských zdrojů a psychometrického měření. Zaměřujeme se na přesnou analýzu chování, výkonu a rizikových faktorů, které ovlivňují stabilitu týmů a kvalitu firemních výsledků.
Jsme výhradním držitelem práv k psychometrickému systému WORKtest®, jehož autorkou je Mgr. Eva Urbanová. Tento nástroj vznikl na základě dlouhodobého výzkumu a empirických dat a poskytuje firmám přesné a objektivní výstupy pro strategická rozhodnutí.
Naše práce podporuje firmy při řízení lidského kapitálu, snižování fluktuace, posilování výkonnosti a budování stabilního pracovního prostředí. Metody vycházejí z odborné praxe, gestaltských principů a hloubkové analýzy reakčních vzorců, které nelze vědomě ovlivnit.
Jsem autorka psychometrického systému WORKtest® a specialistka na řízení lidského kapitálu s více než 25letou odbornou praxí. Zaměřuji se na přesné měření chování, výkonu a rizikových faktorů, které ovlivňují stabilitu týmů a výsledky firem.
Pracuji výhradně s daty, která odhalují reálné reakční vzorce a ukazují, jak lidé skutečně fungují v pracovním prostředí. Psychometrika WORKtest® je výsledkem dlouhodobého vývoje a právě prochází třetí vlnou validizace, která potvrzuje přesnost měření až 95 %(Zdroj: Validizační studie . WORKtest® 2005–2025).
Systém patří mezi nejpřesnější nástroje svého druhu a splňuje mezinárodní standardy EFPA a APA. WORKtest® jako jediný umožňuje z jednoho 20minutového měření komplexně vyhodnotit výkonové předpoklady, chování, limity, stresové reakce a rizikové faktory bez vědomého ovlivnění.
Výstupy vycházejí z podvědomých reakcí, což zajišťuje vysokou objektivitu a přesnost. Díky těmto datům pomáhám firmám snižovat fluktuaci v průměru o 20–25 % a stabilizovat klíčové pracovní pozice až na úroveň 75 %. Tím přímo podporuji růst výkonu i ekonomických výsledků.
Můj přístup eliminuje chybná rozhodnutí při práci s lidmi a poskytuje vedení firem přesné podklady pro řízení lidského kapitálu. Spolupracuji s firmami, které chtějí rozhodovat na základě objektivních dat, posilovat stabilitu prostředí a řídit lidské zdroje s maximální přesností současné doby.
📞 Zavolejte nám: +420 777 022 543
Dozvíte se víc
Odhalovat jedinečnost člověka a naplňovat jeho potenciál v maximální šíři.
WORKtest® představuje pokročilý psychometrický nástroj a software, který převádí chování na přesná data a umožňuje firmám řídit lidi podle měřitelných ukazatelů. Níže uvádíme jeho klíčové výhody a principy využití v praxi.
🟧 WORKtest® převádí podvědomé reakce na přesná data, což firmám umožňuje řídit stabilitu lidí i výkon pracovních pozic s vysokou mírou spolehlivosti.
Z jednoho 20minutového měření vzniká komplexní výstup pro nábor, řízení i rozvoj zaměstnanců, a to bez vědomého zkreslení. Přesnost dosahuje až 95 % podle dlouhodobých validizačních studií.
🟧 Psychometrický nástroj a software WORKtest® poskytuje měřitelné ukazatele chování, které snižují fluktuaci o 20–25 % a výrazně zpřesňují rozhodování při práci s lidmi.
Firmy díky tomu lépe predikují výkon, identifikují rizikové tendence a stabilizují klíčové pozice. Výsledky jsou strukturované tak, aby byly ihned použitelné v praxi vřetně pokročilého strategického benchmarku dat.
Vývoj psychometrického nástroje a softwaru WORKtest® byl od počátku plně financován z vlastních investic, které dosáhly desítek milionů korun. Bez použití externích dotací byl krok za krokem vytvářen nástroj, který je stabilní, přesný a prověřený dlouhodobou praxí.
Od prvních prototypů byl WORKtest® průběžně nasazován do firemního prostředí, díky čemuž se jeho vývoj přímo přizpůsoboval potřebám uživatelů.
Postupně vzniklo komplexní řešení pro měření lidského kapitálu, řízení firemních rizik a práci s benchmarkingovými daty.
Výstupy nástroje vycházejí z psychometrie a dlouholetých zkušeností v oblasti psychologie, řízení lidských zdrojů a analýzy firemní DNA.
Díky přímé vazbě na firemní praxi je WORKtest® využíván jako zdroj přesných dat pro nábor, řízení lidí, stabilizaci pozic i dlouhodobý rozvoj zaměstnanců.
Od roku 2004 se zaměřujeme na oblast agility, firemní kultury a hodnot, které ovlivňují stabilitu a konkurenceschopnost firem. WORKtest® tak umožňuje přesně měřit faktory, které zásadně formují výkonnost a chování zaměstnanců, a poskytuje firmám nástroj, který podporuje jejich dlouhodobou udržitelnost.
Assessment Technology, s.r.o. vznikla transformací firem s dlouholetou praxí v oblasti psychodiagnostiky a HR služeb.
Zaměřujeme se na přesné měření lidského kapitálu a poskytujeme firmám nástroje, které podporují řízení lidí na základě měřitelných dat.
Pod vedením Mgr. Evy Urbanové byl v roce 2000 zahájen vývoj psychometrického nástroje a softwaru WORKtest®, jehož základy vznikly už v roce 1994 v podobě prvních tužka-papír metod.
Postupný vývoj přinesl vyšší přesnost měření a široké využití v oblasti řízení lidských zdrojů.
Součástí vývoje byly empirické a validizační studie, benchmarking a validizační procesy. V roce 2004 vznikla první online verze, která byla implementována do firemní praxe.
Od tohoto období představuje WORKtest® nástroj, který mění způsob, jakým firmy pracují s lidským kapitálem.
Výstupy WORKtestu® podporují stabilitu týmů, zvyšují přesnost rozhodování a posilují dlouhodobě udržitelné pracovní prostředí. Firmám poskytují měřitelná data, která snižují chybovost při výběru lidí, zvyšují produktivitu a přispívají k celkovému posílení firemního výkonu.
WORKtest® je dlouhodobě využíván jako součást všech náborových procesů firmy, kde je nutné přesné vyhodnocení morálních a rizikových tendencí kandidátů. Měření umožňuje identifikovat reakční vzorce, které standardním Assessment centrem nelze spolehlivě zachytit.
Zkušenosti z praxe potvrzují vysokou shodu výstupů s reálným chováním kandidátů i zaměstnanců. Firmy oceňují rychlost práce, přehlednost výstupů a komplexnost měření. Nástroj je využíván při auditu pracovních pozic, při řízení lidí i při stabilizaci klíčových rolí.
WORKtest® používáme od roku 2009. Využíváme různé jazykové verze a plánujeme rozšíření o další moduly, které podporují stabilitu pracovních pozic a zvyšují přesnost rozhodování. Výstupy nástroje se ukázaly jako konzistentní, přesné a prakticky využitelné pro HR i vedení firem.
Psychometrický nástroj nevyžaduje psychologické vzdělání a je dobře uchopitelný pro HR týmy. Naše konzultantky oceňují rychlost vyhodnocení, strukturované výsledky a možnost při pohovorech cílit na konkrétní rizikové oblasti. V praxi se potvrzuje, že měřené ukazatele WORKtestu® odpovídají skutečnému chování zaměstnanců.
HR tým manažerů společnosti AAA Auto
Kontakt na vyžádáníHR tým manažerů společnosti AAA Auto: Kontakt na vyžádání.
O autorce
Mgr. Eva Urbanová je zakladatelka společnosti Assessment Technology s.r.o. a autorka psychodiagnostického a psychometrického softwaru WORKtest® – vědecky validovaného HR nástroje pro měření potenciálu, výkonu a duševní rovnováhy zaměstnanců s přesností až 95%.
Systém WORKtest® je vyvíjen v souladu se standardy EFPA a APA a opírá se o rozsáhlé validizační studie, které potvrzují jeho vysokou spolehlivost, přesnost a praktickou využitelnost v oblasti řízení lidských zdrojů.
