Inovace ve vzdělávání - Měřitelnost a Progres

Transformace vzdělávacích procesů cestou návratností investic - ROI

Kdo měří, ten řídí – efektivita a měřitelnost vzdělávání = návratnost investic

Objevujte potenciál a zvyšujte výkon svých zaměstnanců efektivně

Vítejte na místě, kde se vzdělávání setkává s inovací a měřitelností

Naše inovativní přístupy vám umožní dosáhnout nejen skutečné efektivity ve vzdělávání, ale také měřit jejich výsledky.

Psychodiagnostika Worktest vám nabízí detailně propracovaný systém měření efektivity vzdělávání, metody vzdělávání a rozvoje online testem, který nelze stylizovat. S diagnostikou budete umět snadno pracovat a měřit progres rozvoje jedince či celého týmu.

Budete znát identifikaci rozvojových potřeb dříve, než sestavíte rozvojové plány, ty za vás udělá naše psychodiagnostika.

Naše psychodiagnostika vám poskytne nástroje pro identifikaci a plánování rozvojových potřeb vašich zaměstnanců. Takto můžete být o krok napřed a přizpůsobit vaše vzdělávací strategie aktuálním potřebám a trendům.

Podpořte růst a rozvoj vašich dovedností s námi.

S námi nejen zvyšujete výkon vašeho týmu, ale i budujete silnější a více motivované pracovní prostředí.

Jak pomáhá naše psychodiagnostika ve vzdělávání firmám, koučům, mentorům a lektorům?

Zvýšte efektivitu vaší práce v oblasti rozvoje a koučinku lidí a současně ušetřete energii. Naše diagnostické metody se zaměřují na širokou škálu klíčových oblastí, od osobního nastavení a motivace přes spokojenost, výkon, energetický potenciál až po zátěžový index a faktory omezující růst. S našimi metodami rozvoje a výstupy z diagnostiky budete mít nástroje, které vám výrazně usnadní práci s potenciálem vašich klientů.

Zaměřujeme se na stěžejní témata:

Efektivita práce s lidmi, Rozvoj lidí, Koučink lidí, Diagnostika osobnosti, Osobní nastavení, Motivace a výkon, Spokojenost zaměstnanců, Energetický potenciál, Zátěžový index, Limitující faktory v práci, Metody rozvoje, Práce s potenciálem klienta.

Co s výsledky testu?

1. 1. 1. Diagnostika poskytuje vysoce kompaktní výstupy, kdy se vše se generuje z jednoho testu, čímž je zaručena vysoká míra přesnosti, objektivity a spolehlivosti výsledků.
    2. Benchmarking umožní porovnat výsledky jedinců podle kvality, výkonu, rizikových faktorů či vhodnosti na pracovní pozici. Pracuje s potenciálem jedince v čase, respektuje jeho zátěžový index a motivaci.
    3. Diagnostika poskytuje metody vzdělávání rozvoje. Investice do vzdělávání jsou efektivní a reflektují vnitřní motivaci jedince, jeho chuť se vzdělávat, touhu růst či schopnost uplatnit nabyté informace do praxe. Tou je Agilita, důležitá dovednost pro uplatnění získaných informací do praxe.

#1 Nejoblíbenější výstup mezi kouči a lektory
LIFE- balance - to chce každý

Klikněte pro ukázku v PDF

Proč si vybrat online psychodiagnostiku pro kouče?

Práce s diagnostikou kouči umožňuje nahlédnout do nitra jedince a odhalit jeho skrytý potenciál. WORKtest však nepouze diagnostikuje jednotlivce či týmy, ale také slouží jako nástroj pro jejich další rozvoj.

Koučování s WORKtestem se tak stává fascinující interaktivní hrou.

Tato diagnostika pracuje na podvědomé úrovni a využívá 95 % mysli, což znamená, že odhaluje jedince takové, jací skutečně jsou, bez jeho snahy o stylizaci nebo vylepšování se.

Osobnostní potenciál – analýza charakteristických rysů a morálních hodnot jedince. Výstup nabízí širokou škálu hodnocení interpersonálních dovedností, posilující týmovou spolupráci a individuální rozvoj.
Výkonový potenciál –komplexní přístup k maximálnímu výkonu. Zaměřujeme se na celou škálu aspektů výkonnosti – od adaptačního procesu a agility po angažovanost a energetický potenciál. Náš výstup pokrývá vše od základních vlastností, schopností a dovedností, přes specifické způsobilosti a motivaci, až po kvalifikace, rozvojové potřeby a krizový management. Výjimečný důraz klade na rozvoj interpersonálních a manažerských dovedností, stejně jako na zlepšení koncentrace a pozornosti. To vše s cílem posílit celkový výkon a efektivitu vašeho týmu.
Zátěžový potenciál –poznejte, jak vaše týmy a jednotlivci reagují na rozmanité zátěžové faktory s naším hloubkovým přístupem k zátěžovému potenciálu. Specializujeme se na identifikaci a analýzu stresorů, práce pod tlakem a v neustále se měnících podmínkách. Naše diagnostika se zaměřuje na klíčové aspekty, jako jsou psychická odolnost, stabilita, tolerance a energetický potenciál. Kromě toho hodnotíme schopnost sebenáhledu, flexibilitu, well-being, a efektivní zvládání nepříznivých situací. Tento komplexní přístup vám pomůže rozvíjet silnější a odolnější pracovní prostředí.
Obchodní potenciál– se zaměřuje na oblast obchodně prodejních schopností a dovedností v maximálním rozsahu. Identifikujeme klíčové charakteristiky, které odlišují obchodníky od prodejců, a analyzujeme, jak efektivně funguje váš obchodní tým. Naším cílem je odhalit slabé stránky i silné stránky – vaše „tzv. grál“ v oblasti obchodu. Nabízíme strategie pro posílení týmové dynamiky a zvýšení obchodních výsledků.
Myšlenkový potenciál – rozvíjení diverzity Myšlení a Kreativity. Zaměřujeme se na různorodé aspekty myšlení jednotlivce, včetně koncentrace pozornosti, schopnosti kritického a strategického myšlení, identifikace a opravy chybových myšlenkových vzorců, a podporujeme rozvoj kreativity a inovace postupů. Tato metoda také posiluje schopnost efektivního myšlení pod tlakem. Naše diagnostika je navržena tak, aby podporovala manažerské a strategické myšlení vašeho týmu, což přináší nové pohledy a přístupy k řešení problémů a inovacím.
Motivační potenciál – odhalení a posílení Motivačních Vzorců. Naše metoda diagnostiky se zaměřuje na identifikaci a posílení jak vnitřních motivátorů - těch pobídek, které jedince pohánějí zevnitř, tak i vnějších motivačních stimulů. Tento přístup umožňuje hlubší porozumění tomu, co vaše týmy motivuje a jak tuto motivaci efektivně využít pro zvýšení produktivity a spokojenosti v práci. Odhalením těchto klíčových faktorů můžeme pomoci vytvářet stimulující pracovní prostředí a podporovat trvalý pracovní výkon.
Rizikový potenciál – Identifikace a řízení rizik v pracovním prostředí. Náš přístup k rizikovému potenciálu se soustředí na důkladnou analýzu limitů a kontraproduktivního chování jedinců v různých pracovních prostředích. Tato metoda testu umožňuje identifikovat a řešit potenciální problémy, včetně korupčního chování a klientelismu, a hodnotí jejich možné důsledky pro firmy. Cílem je poskytnout firmám nástroje pro efektivní řízení a minimalizaci rizikových faktorů, které mohou ovlivnit výkon a reputaci firmy.

Výsledky do 20-25 minut

Rychlý a efektivní. WORKtest nezatěžuje časem, test trvající maximálně 25 minut. Test probíhá na podvědomé úrovni, zajistí vysokou koncentraci bez možnosti ovlivnění výsledků testovaným. Výsledky jsou dostupné okamžitě po dokončení, včetně možnosti porovnání dat prostřednictvím benchmarkingu.

Šetří čas při práci i peníze

WORKtest přináší efektivní hodnocení pracovního potenciálu v jednom komplexním testu, nahrazujícím rozsáhlá dotazníková šetření. S naší inovativní technologií nabízíme přesné, objektivní a spolehlivé výsledky pro rychlý a cílený rozvoj zaměstnanců. Ideální pro efektivní řízení lidských zdrojů.

Odhalí potenciál jedince

Odhalení Potenciálu a předvídání rizik WORKtest odhaluje komplexní potenciál jedince - od chování a výkonu, přes motivaci a zátěž, až po schopnosti, dovednosti a kontraproduktivní chování. Naše diagnostika umožňuje sledování hodnot v čase, což pomáhá identifikovat potenciální rizika dříve, než se projeví v praxi.

Moderní HR nástroj diagnostiky

WORKtest představuje průlom v psychodiagnostice, umožňující měřit přes 300 různých kritérií. Umožňuje uživatelům sestavovat a upravovat vlastní kompetenční modely a pracovní pozice, pracovat s datovým benchmarkem na základní i pokročilé úrovni. Jeho schopnost porovnávat data představuje klíčový prvek pro efektivní práci s lidmi na všech úrovních řízení.

Proč si Worktest koupit?

Inovativní HR nástroj 21.století

Reaguje na změny chování populace, využívá specifik generace X, Y, Z;
Diagnostika sleduje a vyhodnocuje rizikové faktory chování jedinců i týmů, umožňuje sestavovat a editovat vlastní kompetenční modely na míru.
Nástroj má užitečné funkce i pro recruitment, odhalování a řízení talentů, porovnávání míry rozvoje jedinců i týmů, poměřování míry progresu před a po dosaženém vzdělání, Benchmarking - recruitment, development a cross pro práci se strategickými daty, SWOT analýzy a hodnocení 360;
Uživatel ve své aplikaci najde sérií manuálů, postupů a videí, jak efektivně poskytovat ZV koučovanému z výsledku psychodiagnostiky.

PSYCHODIAGNOSTIKA WORKtest je silnou zbraní

Pronájem (-50%)
Kredity

Upravit obsah

Vhodné pro větší a velké firmy, které aktivně řídí a vzdělávají lidi ve firmě, optimalizují fluktuaci, řídí talenty a nástupnictví do klíčových pozic, aktivně využívají procesy náboru a výběru zaměstnanců a chtějí strategicky pracovat s výstupními daty.

Paušální platba za užívání systému množstevní slevy a bonusy