Recruitment s přesností 95 %

Výber založený na psychometrii dat WORKtest

Najděte a udržte lidi, kteří přinášejí výsledky. WORKtest® přesně měří výkon, rizika a potenciál kandidátů – bez stylizace

1. Jak najít nejlepší kandidáty pro váš tým?

WORKtest vyberte zaměstnance, kteří přinesou výsledky a zůstanou dlouhodobě.

WORKtest zaručuje výběr těch nejlepších s přesností 95 %.

Měří podvědomé reakce, takže výsledky nelze stylizovat.
Odhalí výkon, motivaci, angažovanost i kompatibilitu s týmem.
Vyberte zaměstnance, kteří přinesou výsledky a zůstanou dlouhodobě.
Výsledkem jsou rychle obsazené pozice a stabilní týmy bez zbytečných omylů.
WORKtest – výběr postavený na psychometrii a měřitelných datech.

300 kompetencí pro výkon
Měření Agility, odolnosti, adaptability
52 rizikových projevů chování
3 000 pracovních rolí
22 oborů
60–80 % zkrácení výběrového proces

Dotazníky snadno ovlivníte. WORKtest nelze. Pracuje s podvědomými vzorci a reakcemi.

2. Kvalitní nástroj bez stylizace vybere nejvhodnější

WORKtest® přesně měří vhodnost kandidátů, jejich výkon, rizika i týmovou kompatibilitu.

Na základě dat vybírá ty, kteří:

• plní cíle a přinášejí výsledky,
• využívají naplno svůj potenciál,
• posilují tým a firemní kulturu.

Benchmarking okamžitě porovná uchazeče a určí ty nejvhodnější – rychle, přesně a bez rizika. WORKtest je vědecky ověřený psychometrický systém, který eliminuje stylizaci a měří reálné chování, výkon a motivaci.

Jaký nástroj vybrat pro výběrové řízení ? Zde je návod, jak se nespálit při výběru zaměstnance.

3. Jak vybírat chytře, rychle a bez chyb

Benchmarking WORKtest® vám do jedné minuty přehledně seřadí kandidáty podle výkonu, rizik a kompatibility s pracovní rolí i firemní kulturou.

Díky tomu zkrátíte nábor o 60 % a výrazně zvýšíte přesnost výběru.

WORKtest měří skutečný potenciál kandidátů na základě psychometrických dat.
Odhalí rozdíl mezi uchazečem, který jen „projde“, a tím, který přinese výsledky.

Je připraven i na nároky generace Z – ta očekává autenticitu, hodnoty a smysluplnost.
WORKtest rozpozná, kdo do vaší firmy zapadne nejen odborně, ale i lidsky. Inspirujte se:

👉 Referencemi klientů

👉Stylizace dotazníků – zjistěte, jak fungují.

4. Jak si udržet kvalitní zaměstnance a snížit fluktuaci

WORKtest® firmám buduje stabilní a výkonné týmy. Měří kompatibilitu, hodnoty i motivaci lidí, takže přesně víte, kdo do vašeho týmu skutečně zapadá.

✔ Stabilní tým – najdeme uchazeče, kteří splní vaše očekávání a zůstanou dlouhodobě.
✔ Klíčoví lidé – odhalíme, kdo posiluje firemní kulturu a přináší hodnoty, na kterých stavíte.
✔ Měření kompatibility – minimalizujeme riziko výběru a fluktuace.

Snižte fluktuaci, udržte know-how a vytvořte prostředí, které motivuje, spojuje a podporuje výkon.

5. Jak zjistit schopnosti kandidátů a naplno využít jejich potenciál

WORKtest® odhaluje to, co běžné dotazníky nikdy nemohou změřit.

Na rozdíl od klasických dotazníků a testů nepracuje s otázkami a odpověďmi – měří podvědomé reakce a reálné vzorce chování.
Díky tomu přináší objektivní, vědecky ověřené výsledky o skutečných schopnostech, potenciálu a rizicích kandidátů.

✔ Objektivní výsledky – spolehlivé a přesné díky práci s podvědomými reakcemi.
✔ Skrytý potenciál – identifikujeme dovednosti, které běžné testy neměří.
✔ Rizikové tendence – odhalujeme faktory chování, které mohou ovlivnit výkon a loajalitu.
✔ Benchmarking – srovnáváme kandidáty napříč 3 000 pracovními rolemi a 300 kompetencemi a rizikovými faktory.

Co získáte?

Jasný a srovnatelný obraz o každém kandidátovi, jeho schopnostech, potenciálu i rizicích – vše v jednom měřitelném systému.

WORKtest® je nejpřesnější český psychometrický systém postavený na Gestalt celostní psychologii.

Umožňuje měřit podvědomé vzorce chování bez stylizace a přesně ukazuje, kdo má skutečný potenciál pro výkon a rozvoj.

V čem je WORKtest jiný než dotazníky?

Nabízí mnohem víc, než dotazníky. Žádné baterie testů, ale 1. komplexní test. Nabízí to, co dotazníky neumí meřit:

300 kompetencí
Vlastní sestavení reportu z kompetencí
3.000 pracovních rolí
52 rizikových faktorů chování
Pokročilé funkce benchmarku dat
Metody vzdelávání a rozvoje
SWOT reporty pro manažery

WORKtest pracuje bez otázek a odpovědí, Díky testu na podvědomé úrovni odhaluje skutečné předpoklady, schopnosti a dovednosti, které dotazníky neumožní.

✔ Objektivní výsledky – spolehlivé a nesporné díky práci s nevědomými reakcemi.

✔ Skrytý potenciál – identifikujeme schopnosti, které běžné testy nezachytí.

✔ Rizikový potenciál – nabízí pouze WORKtest

✔ Benchmarking – srovnáváme kandidáty v 3000 pracovních rolích, 300 kompetencích.

Co získáte? Identický obraz o kandidátech na vaše pracovní role.

WORKtest v číslech: Jak to funguje v praxi?

až o 60-80 % : zkrácení náborového procesu – rychlé obsazení klíčových pozic.
53 % spora nákladů: úspora nákladů – eliminaci chybných rozhodnutí.
12 % Snížení fluktuace: stabilizace týmů díky analýze kompatibility.
25 % zvýšení produktivity : lepší výkon a týmová efektivita.
15 % vyšší kompatibilita s firemní kulturou: silnější vztahy, loajalita, angažovanost.
95 % přesnost výběru kandidátů: spolehlivá stabilita firmy.

Proč implementovat WORKtest do náborového procesu?

Maximální přesnost výběru až 95 %% díky měření vhodnosti a kompatibility na pracovní role
Unikátní diagnostika kmpetencí a risk faktorů na tákladě vědomí, podvědomí a nevědomí
Rychlá a efektivní rozhodnutí na základě tvrdých dat
Udržitelná fluktuace do 17 % na základě měření kompatibility s firemní pozici i kulturou
Posílení firemních hodnot, angažovanost, perspektiva, loajalita a stabilita.

WORKtest® – váš klíč k přesnému a efektivnímu náboru

Chcete vědět, jak WORKtest funguje v praxi?

FAQ – Recruitment

1️⃣ Jak WORKtest pomáhá s výběrem správných zaměstnanců?

WORKtest měří výkon, motivaci, loajalitu a kompatibilitu kandidátů s vaší firemní kulturou.
Díky unikátní diagnostice přesně odhalí skrytý potenciál i rizika, která běžné dotazníky neměří.

Job Measurement – měří přímo vhodnost kandidáta na konkrétní pracovní pozice v systému WORKtest, včetně firemních pozic definovaných klientem. Zjišťuje nejen jeho vhodnost pro pracovní roli, ale i to, jak dobře si zaměstnanec povede na dané pozici a jak naplní cíle i očekávání firmy. WORKtest zahrnuje více než 3 000 pracovních pozic ve 22 oborech, což zaručuje vysokou přesnost a praktickou využitelnost výsledků.
Job Matching – běžné dotazníky pouze porovnávají údaje z životopisu s požadavky pozice, ale neměří skutečnou vhodnost kandidáta.

2️⃣ Jaký je rozdíl mezi WORKtestem a běžnými dotazníky nebo psychotesty?

Na rozdíl od dotazníků, typologií a psychotestů, které lze snadno ovlivnit,
WORKtest vyhodnocuje podvědomé a nevědomé reakce – eliminuje stylizaci odpovědí.
Měří pracovní výkon, týmovou spolupráci, rizikové chování i osobnostní stabilitu.
Běžný dotazník zohlední 30–40 kritérií, WORKtest měří 300 kompetencí včetně rizikových faktorů.

3️⃣ Jak rychle získám výsledky hodnocení kandidátů ve WORKtestu?

Výsledky obdržíte ihned po dokončení testování.
Zpracovávají se do přehledných reportů s Recruitment Benchmarkingem a hodnocením týmové kompatibility,
což umožňuje snadné porovnání uchazečů a výběr toho nejvhodnějšího.

4️⃣ Pomůže WORKtest snížit fluktuaci zaměstnanců?

Ano. Díky přesnému měření kompatibility s firemní kulturou pomáhá WORKtest vybírat kandidáty,
kteří do firmy zapadnou a zůstanou dlouhodobě.
Firmy hlásí snížení fluktuace až o 12–17 %.

5️⃣ Je WORKtest vhodný i pro malé firmy a startup y?

Ano. WORKtest využívají nejen velké společnosti, ale také menší firmy a startupy, které chtějí efektivně vybírat a rozvíjet zaměstnance bez zbytečných nákladů na špatné nábory.

6️⃣ Jak WORKtest porovnává více kandidátů současně?

WORKtest umožňuje srovnání více uchazečů pomocí Recruitment a Cross Benchmarkingu. Vidíte nejen individuální výsledky, ale i vzájemné porovnání kandidátů,
což zrychluje rozhodování a zvyšuje přesnost výběru.

7️⃣ Jaká data WORKtest vyhodnocuje?

WORKtest analyzuje výkon, motivaci, spolehlivost, rizikové chování, týmovou spolupráci
a odolnost vůči stresu.
Pracuje s více než 300 kompetencemi přizpůsobenými konkrétním pracovním pozicím.

8️⃣ Jak si mohu WORKtest vyzkoušet?

Jednoduše. Kontaktujte nás a my vám rádi ukážeme, jak WORKtest funguje v praxi a jak může pomoci s náborem ve vaší firmě.