🔥 Nejprodávanější psychodiagnostika nově i pro veřejnost

Klikněte a vyberte si test
Přihlášení
Registrace
Přihlášení

Firemní kultura

Téma dnešní doby

Jaká firemní kultura je ta pravá? Ta, která je pro danou firmu ta nejvhodnější. Ta, kterou tvoří její zaměstnanci a  vytváří  “tzv. chemii”. Nedílnou součástí firemní kultury  jsou produkty nabízené firmou a specifikem trhu, na němž firma působí.

Chci vědět více
dna firmy
recruitment
assessment

Co charakterizuje a utváří firemní kulturu?

  • Angažovanost, integrita a spokojenost zaměstnanců, kteří sdílí hodnoty a cíle společnosti, prožívají uspokojení z úspěchu firmy, jejíž jsou součástí. Angažovanost u zaměstnanců buď je nebo není, nedá se stimulovat pomocí benefitů, ale dá se budovat firemní kulturou.
  • Emocionální stabilita a sounáležitost zaměstnanců, kteří mají pocit plného zapojení, přinášející jim uspokojení.

Je čas na matematiku a objektivní data.

Žádné dotazníky a dlouhé workshopy mapující firemní kulturu, ale pomocí algoritmu psychometriky WORKtest vytvoříme profily firemní kultury na míru firmám, které jsou z hlediska potřeb, cílů a angažovanosti zaměstnanců nejvhodnější. Máme k dispozici softwarový nástroj, který spolehlivě dokáže měřit firemní hodnoty angažovanost a integritu lidí ve firme. Na základě výstupných dat utváříme identickou firemní kulturu, která bude odrážet vaše potřeby. Vybírejte zaměstnance, kteří jsou v souladu s firemní kulturou, dosáhnete daleko lepších výsledků, zaměstnanci bodu spokojeni, integrovaní, práce je bude bavit a naplňovat, navíc budou šířit  dobré jméno společnosti.

Každá firma má jinou firemní kulturu a principy, které sdílí se zaměstnanci i s managementem. Pokud má firma popsanou firemní kulturu, softwarový nástroj WORKtest je schopen přímo měřit a vyhodnocovat konkrétní ukazatele firemní kultury. Pokud firma nemá definované principy firemní kultury, umíme je s vámi nadefinovat a spolehlivě měřit. Nejsme teoretici, vycházíme z praxe. Níže je struktura hodnot a kompetencí, které přímo ovlivňují firemní kulturu a které měříme. Díky těmto výsledkům můžete budovat zdravou firemní kulturu.

KONTAKTUJTE NÁS

Co tvoří firemní klima a utváří firemní kulturu?

Index morálních hodnot

  • Angažovanost, integrita a sounáležitost
  • Etika a dodržování firemních pravidel
  • Kolegialita, přátelskost, ohleduplnost a nestrannost
  • Spolehlivost, důvěra, loajalita, perspektiva

Index stability a zátěže

  • Psychická a emoční stabilita
  • Well-being – osobní pohoda a spokojenost
  • Frustrace, zátěž a škodlivý stres

Index dynamiky a chování

  • Dynamika a kapacita energie
  • Týmovost
  • Komunikace, kooperace a pozitivní přístup

Index motivace

  • Budování jména společnosti
  • Motivační vzorec firmy

Index agility

  • Agilita
  • Orientace na výzvy a změny

Index risk faktorů

  • Fluktuace
  • Prokrastinace
  • Klientelismus

1. Softwarový nástroj diagnostiky identifikuje hodnoty firemní kultury:

  • Firemní hodnoty, které povedou k růstu vaší firmy a odráží stav vaši firemní kultury.
  • Jednoznačně odhalí a ukáže, kteří zaměstnanci jsou v souladu s firemní kulturou a hodnoty, jinými slovy, kdo ze zaměstnanců zapadá a kdo nezapadá do vaši firemní kultury.
  • Odhalí rizikové faktory firemní kultury, zjistíte, kde narážíte na odpor při jejím prosazování, kteří zaměstnanci jsou odpůrci změn a jejich myšlení se orientuje nežádoucím směrem či skepticky.

2. Softwarový nástroj diagnostikuje tvrdá data a benchmarking vyhodnotí reálný stav:

  • Kdo jsou angažovaní, integrovaní a výkonní zaměstnanci, kteří určují ráz a chemii firemní kultury.
  • Jaké stimuly motivace určují vaši firemní kulturu.
  • Jak vypadá firemní kultura napříč jednotlivými týmy v porovnání s tím, jako firemní kulturu by firma chtěla mít.

3. Softwarový nástroj identifikuje a ukáže:

  • Jaké stimuly či firemní benefity lze použít pro vytvoření pozitivní atmosféry napříč celou firmou a růstu výkonnosti celé organizace.
  • Nadefinuje vzorec firemní kultury vycházející ze zaměstnanců firmy a její chemie chování.
  • Doporučí závěry, jak vytvořit zdravou firemní kulturu postavenou na angažovanosti, integritě a spokojenosti zaměstnanců, kde vládne přátelské klima.

Jak dosáhnout synergického efektu firemní kultury?

  • Pro synergický efekt, doporučujeme jako první krok udělat DNA firmy.
  • DNA charakterizuje firmu z hlediska její dynamiky, hodnot a výkonového zaměření.
  • DNA předurčuje konkurenceschopnost firmy na trhu a určuje podle výsledných dat, zda je firma dynamická, agilní, v rozvoji či stagnující

Pro koho je projekt firemní kultury určen?

  • Malé firmy od 10–100 zaměstnanců
  • Střední firmy od 100–250 zaměstnanců
  • Velké firmy od 250 zaměstnanců

Nejsme teoretici, vycházíme z 20leté praxe.

Každá firma má jinou firemní kulturu a principy, které sdílí se zaměstnanci i
s managementem. Pokud má firma popsanou firemní kulturu, softwarový nástroj je  schopen přímo měřit a vyhodnocovat konkrétní ukazatele firemní
kultury.

KONTAKTUJTE NÁS JEŠTĚ DNES!

KONTAKTUJTE NÁS

Psychodiagnostika WORKtest je silnou zbraní firem

Nabídka pro jednotlivce

Efektivní online psychotesty

Chci se mrknout na nabídku testů

Psychodiagnostika 21. století

Řešení

Pro zájemce

Informace

Sledujte nás

© 2021 Assessment Technology • Všechna práva vyhrazena

Licenční podmínky

Obchodní podmínky

Zpracování osobních údajů

Česká verze

Stáhnout

English version

Download

Русская версия

Скачать