Jaká firemní kultura je ta pravá? Ta, která je pro danou firmu ta nejvhodnější. Ta, kterou tvoří její zaměstnanci a vytváří „tzv. chemii“. Nedílnou součástí firemní kultury jsou produkty nabízené firmou a specifikem trhu, na němž firma působí.
Angažovanost, Integrita a spokojenost zaměstnanců, kteří sdílí hodnoty a cíle společnosti, prožívají uspokojení z úspěchu firmy, jejíž jsou součástí. Angažovanost u zaměstnanců buď je nebo není, nedá se stimulovat pomocí benefitů, ale dá se budovat firemní kulturou. Celou studii včetně doporučení si můžete prohlédnout zde.
Emocionální stabilita a sounáležitost zaměstnanců, kteří mají pocit plného zapojení, jsou hodnotou firmy.
Žádné dotazníky a dlouhé workshopy mapující firemní kulturu.
Pomocí algoritmu psychometriky WORKtest vytvoříme profily firemní kultury na míru firmám, které jsou z hlediska potřeb, cílů a angažovanosti zaměstnanců nejvhodnější. Máme k dispozici softwarový nástroj, který spolehlivě dokáže měřit firemní hodnoty angažovanost a integritu lidí ve firme. Na základě výstupných dat utváříme identickou firemní kulturu, která bude odrážet vaše potřeby. Vybírejte zaměstnance, kteří jsou v souladu s firemní kulturou, dosáhnete daleko lepších výsledků, zaměstnanci bodu spokojeni, integrovaní, práce je bude bavit a naplňovat, navíc budou šířit dobré jméno společnosti.
Měříme firemní hodnoty, které používá 90 % firem, pokud je nemají nadefinované.
Každá firma má jinou firemní kulturu a principy, které sdílí se zaměstnanci i s managementem. Pokud má firma popsanou firemní kulturu, softwarový nástroj WORKtest je schopen přímo měřit a vyhodnocovat konkrétní ukazatele firemní kultury.
Každá firma má jinou firemní kulturu a principy, které sdílí se zaměstnanci i
s managementem. Pokud má firma popsanou firemní kulturu, softwarový nástroj je schopen přímo měřit a vyhodnocovat konkrétní ukazatele firemní
kultury.
