Vyberte zaměstnance, kteří přinesou výsledky a zůstanou dlouhodobě.
WORKtest zaručuje výběr těch nejlepších s přesností nad 90 %.
WORKtest přesně měří vhodnost kandidátů, jejich výkon, rizika a kompatibilitu s týmem. Na základě dat vybírá ty nejvhodnější uchazeče, kteří:
Za minutu vám benchmarking přehledně seřadí kandidáty podle výkonu, rizik a kompatibility s pracovní rolí i firemní kulturou. Tím zkrátíte nábor o 60+ % a zvýšíte přesnost výběru.
WORKtest vyhodnocuje skutečný potenciál kandidátů na základě dat – ne dojmů. Pomůže vám odlišit uchazeče, kteří jen „projdou“, od těch, kteří skutečně přinesou výsledky.
Je připraven i na nároky nové generace Z? Generace Z očekává autenticitu, hodnoty a smysluplnost – WORKtest odhalí, kdo do vaší firmy zapadne nejen odborně, ale i lidsky.
Inspirujte se referencemi klientů a nahlédněte do studie stylizace dotazníků. Možná právě ty běžně používáte i vy.
✔ Stabilní tým – najdeme uchazeče, kteří splní vaše očekávání a zůstanou dlouhodobě.
✔ Klíčoví lidé – odhalíme, kdo zapadá do firemní kultury a jaké hodnoty přináší.
✔ Měření kompatibility – minimalizujeme riziko výběru a fluktuace.
Snižte fluktuaci a vytvoříte pracovní prostředí, které motivuje, spojuje a podporuje.
Nabízí mnohem víc, než dotazníky. Nabízí to, co dotazníky přehlížení.
WORKtest pracuje bez otázek a odpovědí, Díky testu na podvědomé úrovni odhaluje skutečné předpoklady, schopnosti a dovednosti, které dotazníky neumožní.
✔ Objektivní výsledky – spolehlivé a nesporné díky práci s nevědomými reakcemi.
✔ Skrytý potenciál – identifikujeme schopnosti, které běžné testy nezachytí.
✔ Rizikový potenciál – nabízí pouze WORKtest
✔ Benchmarking – srovnáváme kandidáty v 3000 pracovních rolích, 300 kompetencích.
WORKtest měří výkon, motivaci, loajalitu a kompatibilitu kandidátů s vaší firemní kulturou. Díky unikátní diagnostice přesně odhalí skrytý potenciál i rizika, která běžné dotazníky přehlížejí. Zaměřuje se jako jediný systém na:
Na rozdíl od běžných dotazníků, typologií a psychotestů, které kandidát může lehce ovlivnit, WORKtest vyhodnocuje podvědomé a nevědomé reakce, a tím zcela eliminuje stylizaci odpovědí. Přesně měří pracovní výkon, schopnost týmové spolupráce, rizikové chování a osobnostní stabilitu. Dotazník odkryje pouze 30 -40 kritérií, WORKtest měří 300 kompetencí včetně rizikových faktorů, což žádný běžný dotazník neumožňuje.
Výsledky získáte ihned po dokončení testování. Jsou zpracovány do interaktivních reportů s recruitment – benchmarkingem včetně kompatibility s týme, což vám umožní snadno porovnat uchazeče a vybrat toho nejvhodnějšího.
Ano! Díky přesnému měření kompatibility s firemní kulturou pomáhá WORKtest najít kandidáty, kteří do firmy zapadnou a zůstanou dlouhodobě. Firmy hlásí snížení fluktuace až o 12–17 %.
Ano! WORKtest je využíván nejen velkými korporacemi, ale i menšími firmami a startupy, které chtějí efektivně vybírat a rozvíjet zaměstnance bez zbytečných nákladů na špatné nábory.
WORKtest umožňuje srovnání více uchazečů současně pomocí Recruitment a Cross benchmarkingu. Díky tomu vidíte nejen individuální hodnocení, ale i jak si kandidáti stojí vůči sobě navzájem. To urychluje rozhodování a zvyšuje přesnost výběru.
WORKtest analyzuje výkon, motivaci, spolehlivost, rizikové faktory chování, týmovou spolupráci, odolnost vůči stresu a další klíčové kompetence. Diagnostika pracuje s více než 300 kompetencemi a je přizpůsobena konkrétním pracovním pozicím.
Jednoduše! Vyzkoušejte si WORKtest zdarma a zjistěte, jak může pomoci s vaším náborem. Stačí kliknout na tlačítko níže a získáte přístup k demo verzi.
