Vyberte zaměstnance, kteří přinesou výsledky a zůstanou dlouhodobě.
WORKtest zaručuje výběr těch nejlepších s přesností nad 90 %.
Dotazníky se dají snadno ovlivnit – WORKtest nikoliv. Pracuje s podvědomými reakcemi.
HR tráví týdny výběrem kandidátů – WORKtest to zkrátí o 60 %.
WORKtest přesně měří vhodnost kandidátů, jejich výkon, rizika a kompatibilitu s týmem. Na základě dat vybírá ty nejvhodnější uchazeče, kteří:
Každého uchazeče hodnotíme podle výkonu, rizik a kompatibility s firemní kulturou. Díky interaktivním grafům a pokročilému benchmarkingu minimalizujete chyby při výběru a zkrátíte náborový proces až o 60 %. Inspirujte se referencemi klientů a vyberte do firmy ty nejlepší! Pokud nevěříte, podívejte se na validizační studie WORKtest. Cennou informací pro vaše rozhodování bude studie stylizace dotazníků. Možná některé z nich právě používáte.
Co říká měření kandidáta na pracovní pozici?
50 % – Rizikový výběr
55 % – Kandidát s limity
65 % – Vhodný kandidát
75 % – Ideální kandidát
85 % – Klíčový kandidát
✔ Stabilní tým – najdeme uchazeče, kteří splní vaše očekávání a zůstanou dlouhodobě.
✔ Klíčoví lidé – odhalíme, kdo zapadá do firemní kultury a jaké hodnoty přináší.
✔ Měření kompatibility – minimalizujeme riziko výběru a fluktuace.
Snižte fluktuaci a vytvoříte pracovní prostředí, které motivuje, spojuje a podporuje.
Nabízí mnohem víc, než dotazníky. Díky testování na podvědomé a nevědomé úrovni odhaluje skutečné předpoklady, schopnosti a dovednosti, které dotazníky přehlížejí.
✔ Pravdivé výsledky – spolehlivé a nesporné díky práci s nevědomými reakcemi.
✔ Skrytý potenciál – identifikujeme schopnosti, které běžné testy nezachytí.
✔ Benchmarking – srovnáváme kandidáty v 3000 pracovních rolích, 300 kompetencích a 50 rizikových faktorech.
WORKtest měří výkon, motivaci, loajalitu a kompatibilitu kandidátů s vaší firemní kulturou. Díky unikátní diagnostice přesně odhalí skrytý potenciál i rizika, která běžné dotazníky přehlížejí. Zaměřuje se jako jediný systém na:
Na rozdíl od běžných dotazníků, typologií a psychotestů, které kandidát může lehce ovlivnit, WORKtest vyhodnocuje podvědomé a nevědomé reakce, a tím zcela eliminuje stylizaci odpovědí. Přesně měří pracovní výkon, schopnost týmové spolupráce, rizikové chování a osobnostní stabilitu. Dotazník odkryje pouze 30 -40 kritérií, WORKtest měří 300 kompetencí včetně rizikových faktorů, což žádný běžný dotazník neumožňuje.
Výsledky získáte ihned po dokončení testování. Jsou zpracovány do interaktivních reportů s recruitment – benchmarkingem včetně kompatibility s týme, což vám umožní snadno porovnat uchazeče a vybrat toho nejvhodnějšího.
Ano! Díky přesnému měření kompatibility s firemní kulturou pomáhá WORKtest najít kandidáty, kteří do firmy zapadnou a zůstanou dlouhodobě. Firmy hlásí snížení fluktuace až o 12–17 %.
Ano! WORKtest je využíván nejen velkými korporacemi, ale i menšími firmami a startupy, které chtějí efektivně vybírat a rozvíjet zaměstnance bez zbytečných nákladů na špatné nábory.
WORKtest umožňuje srovnání více uchazečů současně pomocí Recruitment a Cross benchmarkingu. Díky tomu vidíte nejen individuální hodnocení, ale i jak si kandidáti stojí vůči sobě navzájem. To urychluje rozhodování a zvyšuje přesnost výběru.
WORKtest analyzuje výkon, motivaci, spolehlivost, rizikové faktory chování, týmovou spolupráci, odolnost vůči stresu a další klíčové kompetence. Diagnostika pracuje s více než 300 kompetencemi a je přizpůsobena konkrétním pracovním pozicím.
Jednoduše! Vyzkoušejte si WORKtest zdarma a zjistěte, jak může pomoci s vaším náborem. Stačí kliknout na tlačítko níže a získáte přístup k demo verzi.
