Stručné koncepty a principy psychodiagnostiky WORKtest
Koncepty a principy Stručný obsah konceptu Izomorfizm v gestalt teorii (Kohler, 1929). Izomorfizm jako výraz strukturní jednoty světa – fyzické, fyziologické a psychické:…
Angažovanost zaměstnanců – studie WORKtest
V současné době, kdy se podnikatelské prostředí neustále vyvíjí a zvyšuje se konkurence, se stává angažovanost zaměstnanců klíčovým faktorem úspěchu pro každou firmu. Angažovanost nejenže přímo ovlivňuje produktivitu, aktivitu a iniciativu, ale má také zásadní vliv na perspektivu zaměstnanců z dlouhodobého hlediska ve firmě a schopnost efektivně spolupracovat s kolegy.
Stres a jeho vliv na motivaci zaměstnanců – studie WORKtest
Stres má na pracovní výkon složitý vliv, který nelze zredukovat pouze na jeho dopad na motivaci. Ačkoli korelace mezi stresem a některými motivačními faktory mohou být slabé, stres (jak distres, tak eustres) ovlivňuje pracovní výkon mnoha dalšími způsoby.
WORKtest validizační studie a projekty v čase
V dnešní době je na trhu velké množství různých diagnostických nástrojů. Je tak důležitější než kdy jindy, aby HR specialisté rozuměli podstatě a přesnosti psychodiagnostických nástrojů, které používají ve své praxi.
Aligila ve výrobní firmě – studie WORKtest
Agilita v oblasti lidských zdrojů představuje schopnost firmy a jejích zaměstnanců adaptovat se na rychle se měnící podmínky, reagovat na nové výzvy a efektivně zvládat nepředvídatelné situace.
Lhaní a manipulace s informacemi ve firmách-studie
S rostoucími požadavky na transparentnost začínají firmy stále více upřednostňovat zásadu „prověřovat a pak důvěřovat“. Jak ukazují nedávné trendy, slepá důvěra v zaměstnance už v mnoha případech nestačí k zajištění zdravé firemní kultury. Lhaní a manipulace s informacemi se mohou projevit jako skrytá slabá místa, která podkopávají pracovní prostředí, týmovou dynamiku, důvěru.
Stylizace a manipulace dotazníků a testů
Psychometrické testy a dotazníky jsou klíčovým nástrojem při výběru zaměstnanců a hodnocení talentů. Ale jsou opravdu spolehlivé? Mnoho firem investuje do testování značné finanční prostředky, aniž by si uvědomily, že některé testy mohou být více zkreslené než objektivní. Toto zkreslení vede k chybným rozhodnutím
