Kariéra a význam psychodiagnostických nástrojů v kariérním plánu
![kariéra](https://www.worktest.cz/wp-content/uploads/2024/07/worktest-nahled-6-1024x721.jpg)
V současném uspěchaném světě se mnozí z nás potýkají s chronickým stresem, únavou a vyhořelostí, které zasahují do našich mentálních, emočních i fyzických rovin. Jak můžeme čelit těmto výzvám a obnovit naši energii a harmonii?
Co je to korupce
![co to je korupce](https://www.worktest.cz/wp-content/uploads/2024/07/worktest-nahled-5-1024x721.jpg)
Jednou z možností, jak definovat korupci je zneužívání moci pro osobní prospěch. Může jít o úplatky, zneužívání veřejných prostředků, nelegální finanční transakce případně jakoukoli formu podvodu.
Slovní hodnocení zaměstnanců
![slovní hodnocení zaměstnanců](https://www.worktest.cz/wp-content/uploads/2024/07/worktest-nahled-4-1024x721.jpg)
Slovní hodnocení zaměstnanců je nezbytným nástrojem pro efektivní komunikaci výkonu a rozvoj pracovníků. Klíčové body, které jsme v článku probrali, zahrnují odpovědi na otázky.
Jak se zbavit stresu
![jak se zbavit stresu](https://www.worktest.cz/wp-content/uploads/2024/07/worktest-nahled-1024x721.png)
Jak se zbavit stresu? Připravili jsme v tomto článku tipy na strategie zvládnutí negativního stresu v pracovním prostředí.
Jak se zbavit strachu: tipy pro HR
![jak se zbavit strachu](https://www.worktest.cz/wp-content/uploads/2024/07/worktest-nahled-3-1024x721.jpg)
Jak se zbavit strachu s tipy pro HR. Strachu se chceme zbavit jak v životě pracovním tak v osobním, protože strach dokáže jedince paralyzovat a omezovat jeho výkon.
Prokrastinace – význam odhalení a prevence
![prokrastinace význam prevence](https://www.worktest.cz/wp-content/uploads/2024/07/worktest-nahled-1024x721.jpg)
Prokrastinace a význam jejího odhalení i prevence je vysoký jak pro tým a celou firmu, tak i pro jednotlivce. Ze zkušeností firem víme, že prokrastinace může pro firmu znamenat v dlouhodobém horizontu problém.
Jak se zbavit únavy zaměstnanců
![](https://www.worktest.cz/wp-content/uploads/2024/07/worktest_unava-zamestnancu-1024x721.png)
Únava významně ovlivňuje produktivitu zaměstnanců. Unavení lidé podávají nižší výkony a jejich efektivita klesá. Pro personalisty a vedoucí pracovníky je klíčové řešit únavu, aby udrželi spokojenost a angažovanost zaměstnanců. Únava často vede k poklesu koncentrace, vyšší chybovosti a nižší pracovní morálce. Chronická únava může přispět k vyšší fluktuaci a zdravotním problémům, včetně syndromu vyhoření.
Výběrové řízení zaměstnanců
![výběrové řízení](https://www.worktest.cz/wp-content/uploads/2024/05/worktest-nahled-1024x721.png)
Jak do firmy vybrat ty nejlepší mozky bez ztráty peněz a na první dobrou? Nalezení a udržení těch nejlepších talentů je pro každou firmu zásadní. Efektivní výběrové řízení je klíčové nejen pro úspěch firmy, ale může také ušetřit značné finanční prostředky spojené s náborovými procesy a fluktuací zaměstnanců.
Co je štěstí?
![](https://www.worktest.cz/wp-content/uploads/2024/04/worktest_stesti-1024x721.png)
Štěstí, často popisované jako konečný cíl lidské existence, se jeví jako složitá a mnohostranná emoce, která ovlivňuje naše každodenní životy.
Up-skilling a Re-skilling jako klíč k adaptabilitě a inovaci ve firmách
![](https://www.worktest.cz/wp-content/uploads/2024/04/worktest_up-skilling-1024x721.png)
Adaptabilita a rozvoj zaměstnanců se stávají klíčovými faktory pro udržení konkurenceschopnosti firem. Zaškolování pracovníků do nových rolí a jejich přizpůsobení se proměnlivým potřebám trhu otevírá dveře k širšímu spektru cílů vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.