Black & Decker, senior HR specialist
Největší výrobce elektrického nářadí a příslušenství na světě Ve společnosti rozlišujeme 2 etapy – před WORKtestem a po WORKtestu. Díky WORKtestu a společnosti jsme začali nahlížet na již stávající zaměstnance nebo na…
AXA Česká republika, vzdělávání a rozvoj
Diagnostiku WORKtest jsme začali používat prioritně pro lepší identifikaci rozvojových potřeb našich zaměstnanců a manažerů a zároveň jako podklad pro koučing. Pomocí této diagnostiky jsme byli schopni odhalit nejen klíčové…
Česká spořitelna, a.s, HR specialista
Nástroj jsme využívali v průběhu roku 2014. Celkem bylo otestováno 490 osob. Výstupy jsme použili při výběru do talentovaných programů, při definování potenciálu a dále při rozvoji manažerů i specialistů – definování silných…
Psychodiagnostika pro kouče
Tým certifikovaných profesionálních koučů pod značkou Assessment Technology s.r.o. zajišťuje prodej a interpretaci psychodiagnostiky WORKtest pro své klienty z řad firem i veřejnosti, jako jsou studenti, podnikatelé či senioři.
Aligila ve výrobní firmě – studie WORKtest
Agilita v oblasti lidských zdrojů představuje schopnost firmy a jejích zaměstnanců adaptovat se na rychle se měnící podmínky, reagovat na nové výzvy a efektivně zvládat nepředvídatelné situace.
Lhaní a manipulace s informacemi ve firmách-studie
S rostoucími požadavky na transparentnost začínají firmy stále více upřednostňovat zásadu „prověřovat a pak důvěřovat“. Jak ukazují nedávné trendy, slepá důvěra v zaměstnance už v mnoha případech nestačí k zajištění zdravé firemní kultury. Lhaní a manipulace s informacemi se mohou projevit jako skrytá slabá místa, která podkopávají pracovní prostředí, týmovou dynamiku, důvěru.
Future Recruitment, Recruitment Manager/Executive Head
Worktest používáme již od roku 2008 a ve srovnání s mnoha jinými psychodiagnostikami jsme s WORKTestem nadmíru spokojeni a můžeme jen doporučit! Jde o skvělý, komplexní systém, díky kterému se nám daří identifikovat…
Stylizace a manipulace dotazníků a testů
Psychometrické testy a dotazníky jsou klíčovým nástrojem při výběru zaměstnanců a hodnocení talentů. Ale jsou opravdu spolehlivé? Mnoho firem investuje do testování značné finanční prostředky, aniž by si uvědomily, že některé testy mohou být více zkreslené než objektivní. Toto zkreslení vede k chybným rozhodnutím
Asseco Solutions a.s., personální ředitelka, generální ředitel
Na systému WORKtest nejvíce oceňujeme jeho speciální metodiku hodnocení, která znemožňuje stylizaci hodnocených a odkrývá tak skutečné pracovní možnosti kandidátů. Příjemná je pro nás i okamžitá dostupnost výsledků ihned po dokončení testu.
BW TaLKS s.r.o., ředitelka a majitelka společnosti ing.Kateřina Braithwaite.
Na diagnostiku WORKtest nedám dopustit. Dlouho jsem hledala pro naše klienty jednoduchý, flexibilní a spolehlivě vypovídající nástroj, který by byl využitelný a čitelný nejen pro odborníky z oblasti HR a L&D, ale také pro koncové uživatele – manažery, jednotlivce, kterým se tak dostane do ruky jejich „osobní mapa“ k dalšímu rozvoji.
