Špatný výběr manažera stojí firmu miliony
Špatný výběr manažera může firmu stát miliony korun. Článek ukazuje, proč běžný pohovor nestačí, jakou roli hraje firemní kultura a jak přesnější výběr snižuje riziko drahých chyb.
Stylizace – jak zjistit reálnou hodnotu vašeho výsledku dotazníku?
Stylizace – jak zjistit reálnou hodnotu vašeho výsledku dotazníku? Víte, jak si vypočítat jeho skutečnou hodnotu? Ve firemní praxi se často spoléháme na psychodiagnostické testy při výběru kandidátů, talent managementu či rozvoji leadershipu. Jenže často přehlížíme jednu zásadní proměnou a tou je STYLIZACE.
Mýty a fakta o dotaznících v HR | Stylizace a realita testů
V oblasti rozvoje zaměstnanců a náboru je běžné spoléhat na psychologické testy a osobnostní dotazníky. Na první pohled působí věrohodně, ale realita je pak jiná. Mýty a fakta, jak to chápe HR a co mluví praxe.
Hana Březinová a Ondřej Váňa
Odborný text vymezující hranice etické odborné kritiky v psychologii a psychodiagnostice. Článek se zaměřuje na profesní odpovědnost, práci s daty a ochranu odborné integrity.
Důvěra a lži
Lži jsou zkázou každého týmu i firmy. Dnešní doba ale ukazuje, že slepá důvěra často nestačí. Proto se stále více firem přiklání k zásadě „prověřovat a pak důvěřovat“, která pomáhá chránit firemní hodnoty a podporuje zdravou a transparentní firemní kulturu. Detektor lži není vždy spásný. detektor lži není spásný.
Nábor zaměstnanců
Firmy často investují do náboru a rozvoje zaměstnanců, ale výsledky nejsou takové, jaké očekávají. Inspirací mi byl náš klient, kde jsme společně objevili zásadní faktor úspěchu – nezáleží jen na tom, zda zaměstnanec má potenciál, ale na tom, jak dobře ho dokáže využít ve vaší firmě.
Krádež, lhaní a šikana na pracovišti
Krádež, lhaní, šikana na pracovišti patří k faktorům, které ovlivňují kromě atmosféry na pracovišti i výkon a výsledky celé firmy. Mnohdy za šikanou na pracovišti stojí hlubší příčiny, než by se zdálo.
Co je to korupce
Jednou z možností, jak definovat korupci je zneužívání moci pro osobní prospěch. Může jít o úplatky, zneužívání veřejných prostředků, nelegální finanční transakce případně jakoukoli formu podvodu.
Výběrové řízení zaměstnanců
Jak do firmy vybrat ty nejlepší mozky bez ztráty peněz a na první dobrou? Nalezení a udržení těch nejlepších talentů je pro každou firmu zásadní. Efektivní výběrové řízení je klíčové nejen pro úspěch firmy, ale může také ušetřit značné finanční prostředky spojené s náborovými procesy a fluktuací zaměstnanců.
Jak stres ovlivňuje motivaci zaměstnanců?
Stres má na pracovní výkon složitý vliv, který nelze zredukovat pouze na jeho dopad na motivaci. Ačkoli korelace mezi stresem a některými motivačními faktory mohou být slabé, stres (jak distres, tak eustres) ovlivňuje pracovní výkon.