Výběrové řízení zaměstnanců
Jak do firmy vybrat ty nejlepší mozky bez ztráty peněz a na první dobrou? Nalezení a udržení těch nejlepších talentů je pro každou firmu zásadní. Efektivní výběrové řízení je klíčové nejen pro úspěch firmy, ale může také ušetřit značné finanční prostředky spojené s náborovými procesy a fluktuací zaměstnanců.
Jak stres ovlivňuje motivaci zaměstnanců?
Stres má na pracovní výkon složitý vliv, který nelze zredukovat pouze na jeho dopad na motivaci. Ačkoli korelace mezi stresem a některými motivačními faktory mohou být slabé, stres (jak distres, tak eustres) ovlivňuje pracovní výkon.
Co ovlivňuje angažovanost zaměstnanců?
V současné době, kdy se podnikatelské prostředí neustále vyvíjí a zvyšuje se konkurence, se stává angažovanost zaměstnanců klíčovým faktorem úspěchu pro každou firmu. Angažovanost nejenže přímo ovlivňuje produktivitu, aktivitu a iniciativu, ale má také zásadní vliv na perspektivu zaměstnanců z dlouhodobého hlediska ve firmě a schopnost efektivně spolupracovat s kolegy.
Jak rozpoznat a čelit manipulaci v pracovním prostředí
Manipulace v pracovním prostředí je složitý problém, ale se správnými nástroji a přístupy lze čelit jejím negativním dopadům. WORKtest nabízí cenné údaje, které mohou pomoci při rozpoznávání a řešení manipulativního chování.
DNA firmy – případová studie
Komplexní diagnostický přístup WORKtestu v rámci analýzy DNA firmy dokáže identifikovat klíčové problémy ve firmě a navrhnout efektivní řešení, která vedou k udržitelnému rozvoji a konkurenceschopnosti firmy.
Umění Argumentace v pracovním prostředí
V moderním pracovním prostředí je schopnost efektivně argumentovat a udržet si přitom tvář klíčová. Argumenty, založené na faktech a logice, jsou nezbytné pro sdělení myšlenek a přesvědčování ostatních, zejména v manažerské, týmové a obchodní komunikaci.
Emoční Inteligence – Kdy emoce vedou k úspěchu a kdy k pádu
Emoční inteligence (EI), je zásadní aspekt v oblasti HR řízení lidských zdrojů a řízení talentů. Psychologové a sociologové se shodují, že pro uplatnění se v reálném světě je rozhodující právě inteligence emoční (EQ).
Prodejce není obchodník
Jaké jsou klíčové rozdíly mezi Obchodníky a Prodejci? Na první pohled se mohou zdát tyto role podobné, avšak v realitě jsou odlišné, přičemž každá vyžaduje specifický soubor dovedností a kompetencí.
Měření Efektivity Vzdělávání v 21. století
Pohled s psychodiagnostikou Worktest na progres vzdělávání. Investice do rozvoje zaměstnanců jsou pro každou firmu klíčové. V dnešní turbulentní době je však otázka, jak měřit efektivitu vzdělávání a jak sledovat pokrok v rozvoji agility ve vašem týmu. Tradiční metody, jako jsou dotazníky nebo subjektivní zprávy od lektorů, již nejsou dostačující. Měření účinnosti vzdělávání je v […]
WORKtest – revoluční psychodiagnostika
Revoluční průlom v psychodiagnostice pro dynamický svět HR. Průkopník v Psychodiagnostice pro 21. století. V dnešní době, kdy se svět podnikání neustále vyvíjí a konkurence zintenzivňuje, je WORKtest nejen přínosem pro současný HR sektor, ale klíčovým kamenem pro budoucí úspěch každé progresivní firmy. Založený v roce 1996, tento ‚CT sken‘ lidských zdrojů odhaluje nejen schopnosti […]
