Firemní rozvoj
Na stránce „Firemní rozvoj“ se zaměřují na různé aspekty rozvoje firem a talentů. Obsah zahrnuje témata jako řízení talentů v 21. století, umění argumentace v pracovním prostředí, emoční inteligence, rozpoznání a řešení nevyzpytatelnosti v pracovním prostředí, a mnoho dalších.
Tyto články nabízí užitečné informace a strategie, které mohou pomoci firmám a HR profesionálům efektivně řídit a rozvíjet své týmy a pracovní kulturu.
Up-skilling a Re-skilling jako klíč k adaptabilitě a inovaci ve firmách
Adaptabilita a rozvoj zaměstnanců se stávají klíčovými faktory pro udržení konkurenceschopnosti firem. Zaškolování pracovníků do nových rolí a jejich přizpůsobení se proměnlivým potřebám trhu otevírá...
Jak škodlivý a pozitivní stres formují pracovní motivaci
Stres má komplexní vliv na pracovní výkon a motivaci zaměstnanců. Správné řízení a podpora pozitivního stresu mohou hrát klíčovou roli ve zlepšení pracovního prostředí a...
Důvěra v podnikání – Můj osobní příběh
Podnikání je cesta plná nejistot, výzev a rozhodnutí, která vyžadují nejen odvahu, ale především důvěru. Mým příběhem je vývoj WORKtestu, nástroje, který jsem začala vyvíjet...
Rozpoznejte a zastavte manipulátory v práci
Manipulace v pracovním prostředí může mít negativní dopad na individuální výkon i na týmovou atmosféru. Díky pochopení různých typů manipulátorů a jejich taktik můžeme lépe...
Co je Quiet Quitting a jak ovlivňuje firmy
Ticho, které zní jako varování. Ticho, které má fatální důsledky pro firmu. Tiché odcházení zaměstnanců, známé také jako Quiet Quitting. Je to fenomén, který vyvolává...
Řízení Talentů v 21. století
V současném dynamicky se vyvíjejícím ekonomickém prostředí, které je charakterizováno globalizací a technologickým pokrokem, čelí firmy neustálým výzvám v oblasti řízení talentů. Adaptabilita na tyto...
Nevyzpytatelnost na pracovišti – Jak ji rozpoznat a řešit
Nevyzpytatelnost v pracovním prostředí představuje skrytou hrozbu pro efektivitu a harmonii týmu. Nejnovější studie WORKtest, zahrnující více než...
Umění Argumentace v pracovním prostředí
V moderním pracovním prostředí je schopnost efektivně argumentovat a udržet si přitom tvář klíčová. Argumenty, založené na faktech a logice, jsou nezbytné pro sdělení myšlenek...
Jak na nové návyky a postoje
Změna návyků a postojů je klíčem k osobnímu růstu a úspěchu. Je to proces, který vyžaduje jasné cíle, trpělivost a konzistenci.
Emoční Inteligence – Kdy emoce vedou k úspěchu a kdy k pádu
Emoční inteligence (EI), je zásadní aspekt v oblasti HR řízení lidských zdrojů a řízení talentů. Psychologové a sociologové se shodují, že pro uplatnění se v...
Prodejce není obchodník
Jaké jsou klíčové rozdíly mezi Obchodníky a Prodejci? Na první pohled se mohou zdát tyto role podobné, avšak v realitě jsou odlišné, přičemž každá vyžaduje...
Time Management vs. Energy Management
Poznejte svůj energetický potenciál a řiďte se svou energií, ne časem! Váš energetický potenciál je klíčem k vysoké výkonnosti...
Měření Efektivity Vzdělávání v 21. století
Pohled s psychodiagnostikou Worktest na progres vzdělávání. Investice do rozvoje zaměstnanců jsou pro každou firmu klíčové. V dnešní turbulentní době je však otázka, jak měřit...
Quiet Quitting
Quiet Quitting obava, hrozba nebo riziko pro stabilitu firmy současné doby? Současná doba přináší jiný rozměr rizikového chování jedinců, kteří reagují na nejrůznější trendy, požadavky...
Korupční odolnost manažerů – jak je na tom tato cílová skupina?
Korupční odolnost manažerů – jak je na tom tato cílová skupina? V korupčním boji se intenzivně řeší systém, procesy, transakce, transparence a další faktory. Tím hlavním...
Co je to prokrastinace? Netrpíte jí náhodou také? Zjistěte to!
Co je to prokrastinace? Netrpíte jí náhodou také? Zjistěte to! Prokrastinace? Strašák, či účinná prevence? Nestojí váš výkon za nic, i když se snažíte? Trpíte...
Konflikty a konfliktní situace, problémy na pracovišti
Násilí, agrese a konflikty jsou příznačným rysem lidského chování ve všech dobách. V životě se setkáváme s různými projevy násilí. Liší se od sebe provedením,...
Outplacement – Kdo půjde z kola ven?
V době krize se musí mnoho společností potýkat s nutností reorganizace a s tím souvisejícím propouštěním zaměstnanců. Jedná se o velice choulostivou záležitost ...
Fluktuace zaměstnanců
Je fluktuace zaměstnanců cestou do slepé uličky nebo naopak cestou změny, která povede k růstu a prosperitě firmy? V praxi to funguje tak, že se...
Agilita. Jak prosté.
Agilita je „fenomén doby“. Pracujte s ní ve svých týmech, je cestou k výkonu i rozvoji jedince. Umíme ji měřit propracovanou metodou WORKtest. Nezdá se...
Strach z testování? Žádný problém, je tu WORKtest
Ucházíte se o nové zaměstnání po rodičovské dovolené a domníváte se, že na pracovním trhu nemáte, co nabídnout? Pochybujete o svých schopnostech a dovednostech a...
Příběh starého myšáka aneb jak na výběr zaměstnanců
V myší manufaktuře na výrobu rýžových kabátků vedle Sýrové ulice se dnes a denně starý myšák rozčiluje, jak tvrdohlaví jsou ti jeho myší zaměstnanci. Jeden...
Naše hádanka jako cesta k informovanosti
Zahrajme si hru. Ačkoli je svět podnikání naplněn vzrušujícími i naplňujícími chvílemi, jsou chvíle, kdy by se jak zaměstnanec, tak zaměstnavatel nejraději schoval ...
WORKtest je silnou zbraní firem
