Firemní data
Na stránkách „Firemní data“ najdete různé články a analýzy, které se zabývají HR tématy v oblasti psychodiagnostiky a HR. Mezi hlavními tématy jsou například studie DNA firmy, význam umění argumentace v pracovním prostředí, význam emoční inteligence, rozdíly mezi prodejci a obchodníky, měření efektivity vzdělávání, a další relevantní témata. Tyto články poskytují podrobný vhled do současných výzev a trendů v oblasti řízení lidských zdrojů a psychodiagnostiky.
Sledujte naše články a inspirujte se našimi daty.
Krádež, lhaní a šikana na pracovišti
Krádež, lhaní, šikana na pracovišti patří k faktorům, které ovlivňují kromě atmosféry na pracovišti i výkon a výsledky celé firmy. Mnohdy za šikanou na pracovišti...
Co je to korupce
Jednou z možností, jak definovat korupci je zneužívání moci pro osobní prospěch. Může jít o úplatky, zneužívání veřejných prostředků, nelegální finanční transakce případně jakoukoli formu...
Výběrové řízení zaměstnanců
Jak do firmy vybrat ty nejlepší mozky bez ztráty peněz a na první dobrou? Nalezení a udržení těch nejlepších talentů je pro každou firmu zásadní....
Jak stres ovlivňuje motivaci zaměstnanců?
Stres má na pracovní výkon složitý vliv, který nelze zredukovat pouze na jeho dopad na motivaci. Ačkoli korelace mezi stresem a některými motivačními faktory mohou...
Co ovlivňuje angažovanost zaměstnanců?
V současné době, kdy se podnikatelské prostředí neustále vyvíjí a zvyšuje se konkurence, se stává angažovanost zaměstnanců klíčovým faktorem úspěchu pro každou firmu. Angažovanost nejenže...
Jak rozpoznat a čelit manipulaci v pracovním prostředí
Manipulace v pracovním prostředí je složitý problém, ale se správnými nástroji a přístupy lze čelit jejím negativním dopadům. WORKtest nabízí cenné údaje, které mohou pomoci...
DNA firmy – případová studie
Komplexní diagnostický přístup WORKtestu v rámci analýzy DNA firmy dokáže identifikovat klíčové problémy ve firmě a navrhnout efektivní řešení, která vedou k udržitelnému rozvoji a...
Umění Argumentace v pracovním prostředí
V moderním pracovním prostředí je schopnost efektivně argumentovat a udržet si přitom tvář klíčová. Argumenty, založené na faktech a logice, jsou nezbytné pro sdělení myšlenek...
Emoční Inteligence – Kdy emoce vedou k úspěchu a kdy k pádu
Emoční inteligence (EI), je zásadní aspekt v oblasti HR řízení lidských zdrojů a řízení talentů. Psychologové a sociologové se shodují, že pro uplatnění se v...
Prodejce není obchodník
Jaké jsou klíčové rozdíly mezi Obchodníky a Prodejci? Na první pohled se mohou zdát tyto role podobné, avšak v realitě jsou odlišné, přičemž každá vyžaduje...
Měření Efektivity Vzdělávání v 21. století
Pohled s psychodiagnostikou Worktest na progres vzdělávání. Investice do rozvoje zaměstnanců jsou pro každou firmu klíčové. V dnešní turbulentní době je však otázka, jak měřit...
WORKtest – revoluční psychodiagnostika
Revoluční průlom v psychodiagnostice pro dynamický svět HR. Průkopník v Psychodiagnostice pro 21. století. V dnešní době, kdy se svět podnikání neustále vyvíjí a konkurence...
Quiet Quitting
Quiet Quitting obava, hrozba nebo riziko pro stabilitu firmy současné doby? Současná doba přináší jiný rozměr rizikového chování jedinců, kteří reagují na nejrůznější trendy, požadavky...
Prodejce není obchodník, víte to?
Tak jsme se zas jednou podívali na obchodníky, a to hned z hlediska obchodního procesu a jejich síly kompetencí. Inu, není obchodník jako obchodník, to...
Korupční odolnost manažerů – jak je na tom tato cílová skupina?
Korupční odolnost manažerů – jak je na tom tato cílová skupina? Pod tím, co je korupce si většina z nás představí přijetí úplatku. V klíčových...
Korupce – máme řešení
Korupce – máme řešení Korupce v ČR představuje významný problém. Úplatek neznamená vždy jen přijetí finanční částky, může mít různé podoby. Řešením problému korupce je...
Testování a měření korupční odolnosti, lze to vůbec?
Testování a měření korupční odolnosti, lze to vůbec? Úplatek je synonymum v užším slova smyslu pro korupci. Dávat nebo brát úplatek znamená podléhat slabosti charakteru....
Psychometrické standardy pro dopravně psychologické vyšetření
Pro diagnostiku osobnostních charakteristik řidičů z povolání, vybodovaných řidičů či řidičů se zákazem řízení motorových vozidel existuje řada metod. To však není důvod k tomu,...
I-Recruitment online
O čem je vlastně řeč? I-Recruitment je interaktivní, efektivní softwarový nástroj, který usnadní práci výběrových řízení, selekci, preselekci a výběr nejvhodnějších kandidátů. Zjistí a změří...
Outplacement – Kdo půjde z kola ven?
V době krize se musí mnoho společností potýkat s nutností reorganizace a s tím souvisejícím propouštěním zaměstnanců. Jedná se o velice choulostivou záležitost ...
Agilita. Jak prosté.
Agilita je „fenomén doby“. Pracujte s ní ve svých týmech, je cestou k výkonu i rozvoji jedince. Umíme ji měřit propracovanou metodou WORKtest. Nezdá se...
WORKtest je silnou zbraní firem
